月薪標準越來越高，月經驗決定薪資水平。
月薪標準越來越高，月經驗決定薪資水平。
市場現象，經驗，資歷決定薪資。
市民Xi女士即將分娩。因為家裏人都要上班，她想找個月嫂照顧自己。她問家政服務公司，壹個有證月嫂最低工資是4800元，而且都是剛培訓，工作經驗少。最多也就五六千元。？雖然價格貴壹些，但是照顧寶寶壹個月還是比較放心的，而且可以按摩和哺乳，對寶寶和媽媽都比較好。？在和家人商量後，Xi女士最終花了4800元提前預訂了壹個月嫂。
今年47歲的冷忠賢女士，曾經是壹家電器商場的銷售主管。2013，她毅然改做專業月嫂。因為工作認真負責，得到了用人單位的肯定，工資從每月4800元漲到5800元。
她告訴編輯，其實每個月的服務內容都差不多，主要包括產婦護理、產婦營養膳食、產婦衛生清潔、新生兒護理與餵養、新生兒衛生清潔等等。嶽躍的薪酬差異主要受工作經驗、溝通技巧和客戶認可度等因素的影響。工作經驗越多，客戶認可度越高，工資也越高。
記者調查發現，當地的月嫂從業者較少。
遂寧月嫂行業雖然發展了近兩年，但仍處於起步階段。編輯走訪我市多家家政公司發現，受年輕就業人群就業觀念和個人綜合素質的影響，雖然在家政公司註冊的月嫂很多，但遂寧本地的月嫂數量還是比較少的，人員流動也比較大。
嶽躍比普通保姆要求更高。從業人員必須具備壹定的文化素質，年齡不超過50歲。？擁有豐富行業經驗的遂寧潤意貝貝家政服務公司負責人劉碧瑩表示，較高的行業要求加大了招人的難度，而壹些年輕人認為嶽躍是服務員，不願意從事這個行業。同時，月嫂的工作也是辛苦的，要有愛心和耐心。很多人根本受不了這種苦。劉碧瑩告訴編輯，公司從成立到現在，20多個月的時間都是在招聘，送到成都培訓。但是，做了壹兩次之後，大部分人都因為無法承受痛苦而選擇了辭職。最後只有六個人留下來了。人手不足的時候，還得去成都找。
由於起步較晚，遂寧本地的月嫂市場認知度相對較低，也制約了遂寧月嫂產業的發展。？很多人不知道遂寧也有農歷新年服務，因為往年遂寧人都去成都找農歷新年。？遂寧市五鼎家政服務公司總經理夏敏說，雖然有本地的月嫂，但是遂寧本地的月嫂認知度比較低，很多人更願意去外地找。同樣，劉碧瑩告訴編輯，目前公司的生存主要靠口碑。公司每年接40多個月的業務，很大壹部分是老客戶介紹的。
行業觀點未來兩年將迎來發展高峰。
雖然遂寧月嫂行業起步較晚，發展面臨壹些困難，但很多業內人士還是非常看好這個行業。？目前遂寧有30%左右的孕婦會請月嫂，而且面臨著外地的競爭。？夏敏說，過去很少有人會請婚慶公司結婚，但現在每個人都離不開婚慶公司，嶽躍也是這樣的朝陽產業。現在從事嶽躍行業的人就像拓荒者壹樣，需要不斷培育自己的市場。隨著人們觀念的轉變和市場的成熟，預計未來兩年嶽躍行業將迎來發展高峰。
據了解，在成渝等大城市，嶽躍的工作得到了大多數需要就業的中青年女性的認可，從業人數也在不斷增加。？嶽躍不是普通的保姆，而是壹名專業知識很強的醫護人員，她的雇主在工作中也很尊重她。？劉碧瑩說，隨著越來越多的中青年女性對農歷新年的深入了解和就業觀念的轉變，會有更多的人願意在農歷新年工作。同樣，隨著公司口碑的建立，以及大家對當地月嫂的了解，遂寧月嫂行業的發展也會越來越好。