在我們很多人的印象中，保險公司的員工都是體面光鮮的。其實他們的工作也是很辛苦的，需要不斷的在外面跑，就像大部分業務員壹樣，所以真正能成功的業務員不多，做的不是很好或者對保險工作不是很滿意的。他們堅持不下去了，只有離開，這也使得保險公司的人員流動更快。
保險公司的員工流動比較快，壹方面是因為真正的保險員工沒有底薪，大部分需要養家糊口。當他們的成績沒有提高的時候，很難堅持下去。
保險不是那麽好賣的。很多人不信任保險，對保險從業者有偏見，導致他們很難去賣保險。所以很多人只能賺取微薄的收入，只能離開這個行業，這就造成了保險公司的人員變化很快，需要不斷的招聘。
有些人進入保險行業後，會逐漸認同保險。為了自己的業績，他們會主動購買保險，並說服家人和親戚購買保險，這也增加了保險公司的業務。當身邊的親戚朋友都買了保險，卻發現接下來的生意很難做，會離開這個行業。
所以保險公司壹直堅持賣保險、增員，也是為了給保險公司帶來更多的利益。