第壹，人力資源開發
六盤水市人力資源和社會保障局通過制定和實施人才政策，積極引導和促進人力資源的開發和利用。這包括加強職業培訓，提高勞動者技能水平，優化人才結構。同時，該局還負責引進人才，為地方經濟社會發展提供強有力的人才支撐。
第二，促進就業
該局致力於擴大就業規模，提高就業質量。通過舉辦招聘會、提供就業信息、提供就業指導等方式，幫助勞動者實現就業。同時，該局還關註殘疾人、退伍軍人等特殊群體的就業問題，為他們提供特殊的就業服務和政策支持。
第三，社會保障體系的建設
六盤水市人力資源和社會保障局負責全市社會保障體系的管理和監督，包括養老保險、醫療保險、失業保險等。該局制定和完善相關政策，以確保社會保障制度的公平性和可持續性。同時，該局還負責社會保險的征繳等工作，保障勞動者的合法權益。
第四，勞動關系的協調
該局積極協調勞動關系，維護職工和企業的合法權益。通過調解處理勞動爭議，促進勞動關系的和諧穩定。同時，該局還加強勞動保障監察，打擊非法用工行為，保護勞動者合法權益。
總而言之:
六盤水市人力資源和社會保障局在人力資源開發、促進就業、社會保障體系建設和勞動關系協調等方面發揮著重要作用。通過制定和實施相關政策措施，為地方經濟社會發展提供了強有力的人才保障和制度支持。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第2條規定:
本法適用於中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
第5條規定:
國家采取各種措施促進就業，發展職業教育，制定勞動標準，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關系，逐步提高勞動者的生活水平。
中華人民共和國社會保險法
第2條規定:
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。