2.面試的時候，重點展示自己的穩定性和能力。最讓雇主頭疼的是銷售人員的不穩定。穩定的基礎是願意工作(能忍氣吞聲)，願意工作的基礎是興趣、愛好、責任心。能力就是要能做，市場是重要的壹部分，剩下的比如價值觀，溝通也是重要的內容。
3.面試時，性格要熱情大方。銷售是從感染對方開始，然後影響對方達成交易。
4.銷售的核心是“了解並滿足客戶的需求”。所以在面試中，問是主要的，說(答)是次要的，問得好就答得好。答非所問越多，傷害越深。