2.了解妳所從事的工作的內容，然後寫下來。
3.體現妳價值的往往是在工作中做好某件事，而不是每件事。老板註重細節，但更註重亮點。
4.在工作中強化鞏固壹些技能，展示給領導看。即使妳擅長做PPT，也要試著為妳的老板或公司設計PPT。
5、學會獨立，即使工資不高，也要攢夠花三個月的生活費。
6.和老板壹起旅行的時候帶足夠的錢。不要到處找老板要包。雖然妳用的是公司的，但是作為幫手還是要考慮的更周全壹些。
7.內部會議爭吵越多，事後做事越容易，大家都把自己的意見說出來，以便有針對性地處理問題。
8.不要和異性同事談論私事，除非是情人關系。
9.每年列出壹些與工作或專業相關的書籍，再累也要學習新知識。
10，不要為了保住飯碗而降低要求。
11.偶爾請同事吃飯，壹起參加戶外活動。
12，當老板談到開心的事情時，他應該表現出同樣的情緒，即使他不同意。
13，內部聚餐不要勸同事喝多了，有時候帶動氣氛的不壹定是酒，主動溝通也是有效的方法。
14，準備壹兩頓像樣的衣服，重要的日子穿。
15.如果業余時間比較多，盡量找壹份自己喜歡或者擅長的兼職，這樣可以延伸自己的技能。
16，不管妳擅長與否，註冊自己的自媒體號，隨時寫故事。
17.通過不斷探索崗位項目，我們可能會在未來找到獨特的技能或創業思路。
18.寫壹些策劃方案或者論文。如果不是從事這個崗位的，可以模仿同事的做法或者公司的成功案例，然後不斷補充總結。也許妳可以在下壹份工作中用到它們。
20、背幾個雞湯故事，或笑話，或成語，或笑話，或音樂，在壹些輕松的場合，不能總說沒什麽可講的。
21，用壹句話記下同事說過的話，輪到妳說話的時候可以順便提壹下，這是拉近和同事距離的好方法。
22.記住每個同事的特點，作為關鍵詞放在腦子裏。
23、任何情況下，不要談論同事的缺點，即使別人帶頭談論這件事，也要保持中立。
24.如果工作太亂，就努力找出規律。不要每天忙得壹點頭緒都沒有。任何煩人的工作，只要壹個心態好的人，都能做出不壹樣的樣子。
25.上班的時候不要總想當導師指導別人，要做執行者。妳沒做過永遠不會明白過程中有哪些黑洞。
26.任何企業都有自己對創業者的學習點。不要因為管理混亂就判斷老板是SB。企業是老板創業理念的實現。換個角度想想，如果創業，妳能做到這壹點嗎？
27、進了公司，首先妳要有心理準備，告訴自己這個老板不壹定是“好領導”，不可能什麽都有。
28.私下有重大投資或費用的時候，不要在公司談論，更不要告訴老板。
29.如果要換工作，提前告訴領導，早做準備。
40.如果內部有好的職位，先想想自己能不能頂上，再考慮推薦其他同事。
41.如果公司是小型私企，就不要介紹朋友或者家人。
42.第壹份工作什麽都能做，第二份工作必須有目標和選擇，第三份工作必須相當專業。
43.如果妳讓壹個同事幫妳，妳壹定要還，哪怕是壹個小禮物，壹個紅包。
44.妳加入的團體應該時常出現。如果實在不想聊又戒不掉，可以時不時發個紅包，壹個表情，代表妳的態度。
45.很多好的工作機會都是朋友推薦的，多交朋友而不是與眾不同。
46.遇事冷靜，遇事多思考。
47.每周至少和家人聯系壹次，聊聊最近的工作。
48.如果妳不開心，內部關系太復雜，妳真的適應不了，就該離開。
49.要變通，不要做老好人，不要把自己不喜歡、不擅長的任務都攬下來。
50.多問問自己想要追求的目標。是為了賺錢，是為了學技術，還是為了創業學技術？