職場充滿智慧、陰謀和隱藏的人性。我們每個人都曾是壹個棋子或領導者，我們的角色會在不同的時間和空間發生變化
有時，我們會覺得公司的薪水很高，我們想呆久壹點，省點錢。但是如果妳不小心得罪了領導，或者公司因為經濟問題不願意賠償，領導會逼妳離開。
如果有壹天妳的領導對妳做了以下事情，我不敢說100%準確，但很可能是讓妳主動辭職。這些所謂“把戲”的實質就是給自己施加心理壓力，讓自己在心理上受不了，最後引咎辭職。
在職場上越來越頻繁地批評妳無論妳多麽小心，難免會有疏漏、小錯誤，反省和糾正重大錯誤。但如果妳沒有做錯什麽，領導總是責罵妳，“雞蛋裏挑骨頭。”
這不僅讓妳感到困惑，也讓妳感到內疚。如果妳想引咎辭職，可能不是妳的錯，但領導想逼妳離職。
為妳找工作很少有領導會用這種策略，但也不排除這種可能性。
妳的領導會假裝對妳有好處，把妳介紹給壹個看起來很吸引人的工作。那時候，妳可能會覺得很奇怪，很奇怪：領導在哪裏向下屬介紹自己的工作。領導的講話也很高調：幫助朋友。而且會介紹工作很全面，很細心，很誠懇的樣子，以獲得您的信任，消除您的疑慮。因為這是“推薦”，所以他不會強行推薦。離開魚餌後，他終於說：當然，去還是不去由妳決定。我也是為了妳好，順便幫我的朋友。
也許妳會感動，也許妳會懷疑，但不管怎樣，妳的情緒被打亂了，妳甚至可能猜到領導要妳去。妳真的走了，妳和領導和平相處；如果妳堅強到可以留下來，妳的工作情緒就被打亂了，領導從此就沒有好臉面了。
杯酒釋兵權軍權的藝術就是請妳喝酒吃飯，在餐桌上表現妳的關心，把妳當成壹個值得信任的人。然後他會說出自己的煩惱，並註意“煩惱”這個詞。這是核心。他會說他經常被老板罵是為了替妳辯護，在老板面前說妳的好話。然後他可能會說他寧願辭職也不願在老板面前幫助妳。如果妳不能理解這壹點，那只意味著妳是壹個做不到偉大事情的人。
敲側擊的暗示。壹些領導人的策略可能不那麽明顯。他們經常用影射的方式告訴妳“放棄妳自己”。妳成了壹個負擔。我們不能準確地展示具體的語言，但基本上是例行公事：我們的團隊現在太大了，必要時我們需要簡化；妳看我們現在的情況，人浮於事，那裏需要那麽多人；妳現在的工作還沒有飽和，公司的業績也很差。壹個更明顯的領導者可能會直接說：如果妳被要求離開，妳認為妳會問什麽？妳想換個位置嗎？妳的立場已經逐漸失去了存在的意義。
當妳聽到這些暗示時，妳能感覺到他背後的意義。即使妳掙紮了幾天，妳也會選擇離開。妳不能忍受他每天在妳面前“拐彎抹角”。
把妳晾起來這也許是領導人“強迫人們自願辭職”最常見的方式。如果妳沒有被分配工作任務，妳不在會議的出席名單上，妳將被從正常的工作組中刪除，甚至妳需要使用的壹些“軟工具”也將被停止。結果，妳開始覺得很尷尬，還假裝“不知情”，假裝很忙。幾天似乎能抵擋，幾十天，幾個月下來，天天如此，妳終於裝不下，忍不住了。所以，找個借口辭職。
如果妳被迫辭職，妳和領導都心知肚明。最後，窗戶紙沒有破。
擠幹方法有這樣壹種領導，看不到員工按時下班，總是設定超高的績效指標，讓員工不得不加班。尤其是妳不吵鬧的話，我給妳更多的工作。
當他面臨裁員，不想支付賠償金的時候，他變相趕走員工是壹種常見的方式，因為他知道人們的時間和精力是有限的，而經常熬夜和加班會造成員工精神失衡和身體疲勞，員工最終辭職。
工作場所並不像我們想象的那麽簡單。除了做好自己的工作，與領導同事搞好關系也是壹種獎勵。如果妳想變得善良，妳應該知道如何保護自己。寧做職場魏瓔珞，不做職場高寧馨。