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求職應聘前需要做好哪些準備工作

準備壹:研究企業文化和崗位職責

研究企業文化非常關鍵。不同的企業青睞不同的人才,企業要找符合企業文化的人。崗位職責也要好好研究壹下。因為同樣的職位,每個企業之間的工作內容常常不壹樣。所以在面試之前,要好好準備與職位相關的題目和答案。

準備二:面試請註意您的著裝

面試裏,給人的第壹印象就是您的穿著。未必要穿名牌,但是看上去男生要給人感覺很利索、協調,女生看上去要幹凈、大方,不要給別人的感覺很邋遢。有的應聘者西裝皺皺巴巴,領帶歪歪斜斜,能有好印象嗎?還有的女生打扮太時尚,大耳環晃晃悠悠,企業找人不是找模特或者選美,所以不合適的穿戴往往會讓妳在壹開始就給“槍斃”。

準備三:保持良好的求職心態

有的面試官風格比較強勢、直率,面試時咄咄逼人;有的面試官溫和、藝術。遇到這兩種面試官,首先要有好的心態,前者往往會讓人不舒服、有壓力感,但是妳不能就此產生逆反心理,覺得對方素質如何如何;對於後者也不要麻痹大意,因為溫和面孔的背後常常是壹把利劍。所以,面試應該以壹種寬容、平和的心態去對待。

準備四:降低自己的心理預期

面試之後還有復試,測試等等各種環節。所以,不要急著在初試的時候就全盤托出,導致復試後面的環節沒有更多的展現空間。也不要急著在初試的時候,就壹定要得到是否被錄用的答案,這樣只會讓面試官覺得妳職場的經驗很缺乏。面試,也要觀察對方公司的情況,有的公司雖然很好,但不是非常適合自己,不要被企業的外表光圈所吸引,選擇了壹份並不能展現自己才能的工作。降低心理預期,妳往往會表現的更好。

準備五:合理安排自己的面試時間

有的應聘者壹天要參加5-6場面試,根本沒時間準備,但太多的機會就是沒有機會,不如選中2-3家單位,集中準備壹下。另外,對壹些常規問題,比如自我介紹要形成自己的套路,不要超過2分鐘,事先多演練幾次,效果自然不壹樣了。而且,面試不要像趕場子,最忌諱的就是在自己面試到壹半的時候,告訴對方,我還有下壹場面試,這樣會讓對方感覺不是非常誠心求職。