封丘縣規劃局工作的都是公務員嗎？

人力資源和社會保障局的權力很大。以下是相關權利，都有很大的決定權:1。實行國家公務員制度，負責全縣國家機關公務員的職位分類、考試錄用、考核、職務晉升、獎懲、工資福利、退休退職、權力保障等工作。2、代表縣政府進行壹定級別的公務員管理和任命；事業單位行政人員和專業技術人員的宏觀管理等。1.擬定黨政機構改革方案和國家行政機關職能調整意見，承擔縣機構編制委員會的日常工作。2、負責全縣黨政機關、事業單位機構編制管理、機構編制審核和人員編制調整。3、負責企事業單位人事制度改革的協調工作。4、負責制定全縣的人才流動政策，組織全縣的人才流動、培訓和繼續教育，建立人才流動的社會調節機制和人才信息庫。5、負責編制國家機關和事業單位人員編制計劃和工資計劃，負責有關統計工作。6、負責全縣國家機關和事業單位工作人員的工資發放。7、負責高校畢業生的分配和軍隊轉業幹部的安置。8.負責人事法律法規的普及和人事政策的調研，探索人事工作為經濟建設服務的有效途徑。嚴格來說，人社局其實是組織部的下屬，但實際上給人的感覺是同行。組織部是管幹部的，比如幹部的選拔、任免。然而，像選調生壹樣，組織部也負責把學生送到這裏。崗位什麽時候調整，要看各地實際情況。壹般是人社局自己做，但有時候組織部也會介入，組織部沒有辦法有更大的權利。中華人民共和國人力資源和社會保障部是中國的國家權力機關，統籌政府機關、企事業單位人事管理，統籌城鄉就業和社會保障政策。第十壹屆全國人民代表大會第壹次會議第四次全體會議審議通過了《國務院機構改革方案》，設立國家公務員局，由人力資源和社會保障部管理。不再保留人事部和勞動和社會保障部。