首先，杭州路燈管理所的薪資待遇相對較為穩定。壹般來說，該所的員工薪資水平與杭州市公務員相當，享受國家規定的基本工資、津貼和補貼等福利待遇。此外，根據個人的工作表現和職位等級，還有可能獲得相應的績效獎金和晉升機會，進壹步提高收入水平。
其次，杭州路燈管理所的福利待遇較為完善。員工可以享受國家規定的社會保險和住房公積金等福利，保障了員工的基本權益。此外，該所還為員工提供了壹定的帶薪年假和病假等假期制度，以及節假日福利和過節費等福利待遇，提高了員工的生活質量。
再次，杭州路燈管理所註重員工的職業發展。該所為員工提供了廣闊的發展空間和良好的晉升機會。員工可以通過參加培訓和學習，提升自己的專業技能和管理能力，從而獲得更高的職位和更好的發展機會。此外，該所還鼓勵員工積極參與各類崗位競聘和職稱評定，為員工提供了晉升的平臺。
總的來說，杭州路燈管理所的待遇相對較好。薪資待遇穩定，福利待遇完善，職業發展機會廣闊。然而，具體的待遇情況還是需要根據個人的具體情況和所在崗位來確定。對於想要加入杭州路燈管理所的人來說，可以通過咨詢相關人員或者參考招聘信息來了解更多具體的待遇情況。