在筆試最低控制分數線以上人員(不含加分)中，按每個崗位報考人員的筆試總成績(含加分)從高分到低分的順序和招聘人數按2:1的比例確定每個崗位參加面試(實作)人員。若進入面試(實作)人員自行放棄面試資格，則根據缺額數，從報考該崗位筆試最低控制分數線以上人員中按筆試成績(含加分)從高到低的順序依次遞補〔自行放棄面試(實作)人員需向同級人力資源和社會保障部門提交書面申請〕。
由州級各招聘單位主管部門或各縣市人力資源和社會保障局組織對進入面試(實作)人員報名信息進行資格復審(具體時間、地點另行通知)。資格復審合格的發放《面試通知書》，資格復審不合格的取消面試資格。資格復審時出現放棄或不合格人員的崗位，根據缺額數，從報考該崗位筆試最低控制分數線以上人員(不含加分)中按筆試成績(含加分)從高到低的順序依次遞補，遞補最多進行兩次。筆試後進行面試的崗位遞補後出現達不到面試比例要求情況的，不再遞補，按實際合格人數進行面試。
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