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妳必須知道的常識。

1.電氣專業學生必須知道的常識是什麽?

1專業介紹電氣工程及其自動化全稱。本專業培養具有工程技術基礎知識和相應的電氣工程專業知識,以及解決電氣工程技術分析和控制問題的基本能力的高級工程師。

電氣工程及其自動化專業是為各行各業培養能從事電氣工程及其自動化、計算機技術應用、經濟管理等領域工作的寬口徑、復合型高級工程技術人才。1,電氣工程及其自動化為壹級學科,下設五個二級學科,分別是:(1)080801-電機與電器(2)080802-電力系統及其自動化(3)080803-高電壓與絕緣技術(4)。2體制結構我國大多數工科院校都開設電氣工程及其自動化專業,但專業實力參差不齊。並不是所有985、265、438+065、438+0高校的電氣專業實力都在非985、265、438+065、438+0高校之上。

圖為2012年教育部學科評估排名前十的高校名單。除上述院校外,原電力部下設東北李典大學(TEPCO)、上海電力學院(上海電力學院)、三峽大學(三峽)、長沙理工大學(昌黎)、南京工程學院(南方工程)、沈陽工程學院(沈陽工程)六所本科院校。這些院校和電力關系比較深,電氣專業實力不遜於壹般的2165438。

我整理的這些學校,對童鞋考研、擇校有幫助。當然,如果妳已經是這些學校的研究生了,就默默開心就好。找工作有很大優勢!3主要課程電氣專業的課程很多,其中最主要的有:電力系統穩態分析、電力系統暫態分析、電力系統繼電保護、電力電子技術、高電壓技術、電路理論、自動控制原理、電氣工程。都說電氣專業的課程比較難,但我覺得沒那麽難。但是,確實有兩門課很惡心,很難。這兩門課是電磁場和電氣工程。有的學校不及格率超過50%,有點嚇人。但是只要努力學習,我相信童鞋是可以學好的。

4就業單位電氣專業好的就業單位基本可以總結為2+5+4,2指兩大電網,5指五大發電集團。4指“四小巨頭”兩大電網:國家電網公司(國家電網)中國南方電網公司(南方電網)五大發電集團:中國華能集團公司(華能)中國大唐集團公司(大唐)中國華電集團公司(華電)中國國電集團公司(國電)中國電力投資集團公司(中電投)“四小巨頭”華潤電力控股有限公司(華潤電力)。四國華電力分公司(國華電力)SDIC華晶電力控股有限公司(SDIC電力)中國廣核集團有限公司(中廣核)除了這些企業,還會有壹些優秀的單位可以去,這裏就不詳細介紹了。

2.在新加坡生活必須知道的七大常識是什麽?

新加坡生活常識:公共場所嚴禁隨地吐痰。

否則,妳將被重罰。新加坡常識:小費在新加坡並不流行,因為大多數酒店和餐廳的賬單中已經包含了10%的服務費。在機場,給小費是嚴格禁止的。

新加坡生活常識:飲用水在新加坡,自來水絕對安全衛生。打開水龍頭就可以直接喝了。當然,如果妳喜歡瓶裝礦泉水,妳可以在當地的超市或零售店購買。

新加坡生活常識:電源在新加坡,電源使用交流電,頻率為50 Hz,電壓為240伏。插頭樣式為方形三腳。

如果使用國外電器,可能需要連接變壓器。大多數五金店或電器店出售家用變壓器。

新加坡生活常識:公共交通工具、博物館、圖書館、電梯、劇院、空調餐廳、發廊、超市、商場、* *機構辦公室禁止吸煙。違反規定者將被處以高達65438新元+0,000元的罰款。雖然有空調的酒店嚴禁吸煙,但在有空調的休息室、迪斯科舞廳、卡拉ok酒吧和夜間場所卻沒有這樣的要求。

新加坡生活常識:機場稅所有進出新加坡的旅客所持有的機票(包括在世界各地購買的機票)都應包含265438新元+0的機場稅。如果機票不包含此項費用,則在客戶入境時收取。

在新加坡過境的乘客,如果停留時間不超過24小時,就不必繳納機場稅。新加坡生活常識:貨幣兌換新加坡可以在銀行、酒店以及其他任何“特許貨幣兌換處”兌換貨幣。

大多數購物中心都有特許的貨幣兌換處。乘客不應與非法貨幣兌換商兌換貨幣。

銀行營業時間:65438+周壹至周五上午00:00至下午3:00;周六營業時間為上午9:30至65438+下午0:00(少數銀行周六營業至下午3:00)。壹些位於烏節路的銀行將於周日上午9:30至下午3:00繼續營業。

如有必要,先了解壹下銀行的營業時間。大多數銀行處理旅行支票和外幣兌換。

然而,有些銀行在星期六不辦理外匯業務。

3.有哪些我不得不知道的家庭用電安全常識?

01不超負荷用電,家用電器總電流不能超過電能表和電源線的最大額定電流,以免頻繁跳閘;不要用濕手觸摸燈座、開關、插座等電器設備,教育孩子不要玩弄電器設備,以免觸電;在家中安裝、檢修電氣設備時,應斷開電源,嚴禁非電氣工作人員帶電作業。

電燈泡、電熨鬥等電熱器具不要靠近易燃物,防止因長期使用或無人看管而發生事故。05如果發現任何異常,立即斷電。

電氣設備在使用中,發現電壓異常升高,或電氣設備有異常噪音、氣味、溫度、冒煙、著火。必須立即斷開電源,然後進行檢查或滅火救援。06確保好的產品質量。

所有用電設備(電線、閘刀、保護器、插頭、插座)和家用電器應由國家指定的生產廠家制造,並通過技術質量檢驗。不能低價買到“三證”假冒產品。07禁止站在潮濕的地面上觸摸帶電物體或用濕抹布擦拭帶電的家用電器。

如果發現有人觸電,應首先設法斷開電源(如果在高處觸電,應防止該人墜落),然後進行急救。對昏迷的觸電者進行急救的主要方法是立即進行人工呼吸,並叫醫生到現場迅速檢查和處理。禁止註射強心劑註射劑。

4.關於精致的燈具,妳有哪些小常識要知道?

1必須使用預定電壓和頻率的燈。

2所有接地燈具必須定期檢查接地情況。

3環境溫度在5 ~ 35℃時,壹般使用特別限制和規定的燈..

4室內燈具不能移至室外使用。

5普通燈具不宜在電暖爐、煤氣爐、煤油爐等加熱器上方和附近使用,也不宜在直接遇到蒸汽的地方使用。

6燈具不能安裝超過規定瓦數的燈泡。

7換燈、拆蓋、拆保險絲時,必須切斷電源。

8安全照明燈具應定期檢查,確保無異常。

9.應急燈處於高溫氣體中(140攝氏度)。

10紙和布等物品不能放在照明裝置附近或覆蓋照明裝置。

5.去英國留學需要知道哪些小知識?

訂機票記得避開節假日。妳知道,英國人重視假期。很多商場周末關門,包括機場附近的酒店。所以,不要深夜或者節假日到。

如果妳不下飛機,妳會很痛苦。預訂機票時,別忘了向航空公司確認免費托運行李的公斤數。

允許免費托運的行李重量因航空公司而異。如果妳確定超重,在網上提前支付超重行李的費用比在機場“罰款”要便宜得多。

2。重要文件應該隨身攜帶。妳知道,寄售是很不可靠的。也許有人丟了行李。

隨身攜帶入境所需的文件是最安全的。這些證件包括:有效護照、機票、體檢證明、學校錄取通知書、經濟證明、學位和資格證書等。

如果有中國駕照,可以帶英文官方證明。在英國也可以開車。衣服不要全部托運,拿幾件放在手提行李裏。萬壹行李丟了,也不會太尷尬。

3。掃描課本進入計算機學習也可以提前準備。

國外很多學生因為語言障礙跟不上老師的上課進度——這些學生不妨先去學校網站找課程用的教材,國內也有很多教材已經引進,可以提前預習。如果妳讀不完,就把書掃描進電腦。

4。與學校確認是否接機在安排行程前,壹定要仔細閱讀學校發來的相關資料,了解學校是否接機。

如果學校確認接機,這時候就要提前搞清楚航站樓的路線。接機人員會在固定的航站樓等候,學生需要自行前往。

由於航空公司不同,航站樓不同,航站樓信息可以在機場網站上查到。

6.有哪些海歸不得不知道的職場知識?

畢業於澳大利亞悉尼大學的小吳(化名)說,留學歸來後,希望自己能有壹個比別人更高的起點。

“如果名校的名頭再響,妳就畢業了,妳也要考慮找工作了。”就讀於英國曼徹斯特大學設計專業的程雪表示,從某種程度上來說,海歸的身份不是優勢,而是劣勢。

名校畢業的程雪回國找工作並不順利。“很多公司看我的簡歷或者擔心我在國外的待遇比較高,回來後不能在公司工作;要麽擔心我缺乏本地工作經驗。”很多人認為外資企業更看重海歸,但事實並非如此。

受各種因素影響,外資企業在招聘人才時對海歸並不那麽“偏愛”。想進外資企業的小夥伴可能要瘋了:據分析,海歸雖然有“留學”經歷,但比沒有留學經歷的人適應能力更強,思維更國際化,同時,外資企業往往在海外有母公司,這本身就是國際化的產物。

其在國內的良好發展更多取決於本土化程度,所以剛回國的海歸由於缺乏國內經驗,對企業並沒有那麽大的吸引力。留學回國沒有什麽優勢嗎?當然不是。據統計,留學回國人員在北京工作的主要機構類型是國有企業(23。

85%)和民營企業(19。40%)。

其次是外資企業、國家事業單位和金融機構。現在是私企歡迎海歸入職。

以前很多海歸不把私企考慮在求職範圍內,只去外資企業。近年來,民營企業發展迅速,由於自主性強、經營靈活,不少海歸紛紛叛逃。

如果得到老板的賞識,工資翻倍也是有可能的。民營企業領軍企業Sina.com人力資源總監段冬表示,企業首先需要看到的是員工的價值,員工能為企業做出什麽樣的貢獻。

在招聘員工時,那些有壹定海外工作經驗的海歸更受歡迎,尤其是審計、金融等行業,需要有海外經驗的人。如果妳有力量,妳可以在任何地方使用它。在外資企業不用在壹棵樹上吊死!那怎麽才能體現出留學的優勢呢?熱呆之後,大批帶著金邊、缺乏真才實學的海歸回國,夢想著找到壹個好企業,頂著自己的“海歸帽”。

但用人單位並不買賬,不僅對海歸設置了明確的學歷門檻,就連起薪也沒有那麽體面。剛從加拿大留學回來的榮說,同批畢業回國的同學起薪大多在3000元左右,而很多同學花40萬去留學,月薪卻只有1500元。

海外留學投資與回國後就業回報反差巨大,海歸投資回報失衡明顯。但是...

“如果只是從錢的角度來看,海歸投資回報不平衡確實是普遍現象,但回報不能單用錢來衡量。海外經歷不僅讓我開闊了眼界,優越的語言環境也培養了我流利的英語口語。”

這位常年從事海外人才業務的“老海歸”也表示:“海歸的優勢壹般會在三年左右顯現,但前提是他們能定居下來,融入國內職場。”“是目前用人單位不愛招海歸的壹個重要原因。

沒有工作經驗,僅靠海歸背景是無法做到“壹步到位”的。"。