很多人在找工作的時候，會發現很多網站上的招聘職位都不是真實的或者是滿員的，但是還是在求職網站上掛招聘信息，讓很多求職者走了彎路。這種情況是很多求職網站都存在的現象。主要原因是很多求助網站為了維持自己網站的人氣，增加回答者的活躍度，不把已經招聘的職位摘下來，導致很多求職者更難找到工作。
壹、求職網站不脫招聘信息，為了網站活躍度。很多求職網站競爭激烈。為了防止求職者去其他網站，增加求職者在網站上的活躍度，網站往往會把很多公司尤其是知名公司的招聘信息放在顯眼的位置，吸引求職者關註網站。在求職網站上，有些公司常年掛招聘崗，基本屬於這壹類，也就是起到壹個廣告的作用，實際上並沒有招聘需求。
第二，招聘公司為了儲備人才，常年招聘。很多公司都是滿員，不會出現人員過剩，但是公司的流動性非常大。很多招聘公司為了防止員工辭職影響公司，會常年招聘員工，為自己的公司儲備人才。員工壹旦離職，可以在不影響公司正常運營的情況下，快速招到合適的人才。
第三，求職者要辨別真假招聘信息，防止個人信息泄露。求職者在求職網站找工作時，壹定要辨別真假招聘信息，防止個人投簡歷，泄露個人信息。特別是很多虛假招聘只是為了獲取個人信息，求職者要多上求職網站閱讀，多了解相關公司的情況。不要盲目投簡歷，這樣會導致個人信息泄露，對自己造成不良影響。
求職網站為了網站流量，常年掛招聘信息。求職者要分清真正的招聘需求，才能找到合適的工作。