講壹個真實的案例:
小王工作的公司總是扣錢。如果他遲到壹次，可能會扣50元，100甚至更多。
按照這樣的扣款水平和效率，工作壹個月可能要給公司貼35、62分錢。
在這樣散漫的公司環境下，小王和很多男同胞都希望能在這家公司工作。為什麽？因為這個企業員工相對較多。
據小王介紹，在這家企業工作的女生比外面其他企業多很多。這個企業的男女比例是1:9，也就是說如果企業有70個員工，就意味著只有7個男性員工。
在這樣的大環境下，小王自然更願意去這些企業工作。畢竟如果他能在上班的路上解決自己的生理需求和自己的婚姻情感需求，何樂而不為呢？
我們來具體分析壹下
現階段，大部分企業在招聘員工時，員工更關心的是整個企業的工作環境和辦公環境，並不關心企業內的薪酬待遇。
這主要有兩個原因。
1.工資其實差別不大。
現階段企業的薪酬水平其實更加公開透明。雖然企業的公司領導壹直在告訴員工不要把工資透露給同事，但其實這是為了讓公司的員工在齊心協力，避免因為80塊錢的事情發生很多不愉快的事情。
但目前整體市場是這樣的。如果妳在這個企業工作，月薪4000元，妳可能在那個企業工作，月薪五六千元。畢竟企業之間的用工薪資和標準，以及對員工地位的要求差別不大。
2.外部環境比較關註。
在這個階段，有些企業有其個人的發展，在企業中做出了很多貢獻，這實際上成為了壹個評價標桿。
換句話說，只要員工肯努力，肯付出，升職加薪都很簡單。
正是因為這種情況，升職加薪不再是員工評價這個企業的綜合標準，而是要看這個企業的工作環境，看這個企業能否滿足日常需求。
這也引起了老板壹開始問的問題，為什麽很多企業新人進企業就不再提工資，而只希望這個企業裏有壹些未婚的女生。
他們朝氣蓬勃，羨慕他們美好的青春。誰願意錯過她愛的種子，得不到她的芳心？熱乎乎的心，熱乎乎的感覺，都有純真的向往，都想有壹雙可以牽著的手，都想親吻她紅紅的臉，都想在她的夢裏有自己的身影。.....
現在壹些95、96年的女生已經結婚了，很多92、93年的男生還沒有結婚。
俗話說，男女工作不累。作為壹個
對於在壹家幾乎全是男性的IT公司工作的我來說，我能理解這種人的想法。
壹個企業看不到幾個正常的年輕姑娘，每天工作，只是面對壹大群粗暴的紳士，沒有能調節的姑娘，會有些孤獨。
我們公司唯壹壹個全是女生的地方就是呼叫中心。沒有人願意為了男生這樣做。基本都是女生。
前兩年有個男生願意做客服。然後我就進去了。說實話，我們也想要壹些男孩子。這就像壹個男生多的地方，希望女生。
他在it部門工作了兩年多。最後他和其中壹個女生交了朋友，結了婚，然後兩個人都走了。
之後就完全不能招男生了。
所以通過去有很多單身女生的企業上班，有的男生就是想在那裏找個老婆。
至於我以後會不會繼續在裏面工作，那是以後的事情了。
只說客服，只是壹個例子。公司裏還有其他類似的情況，但婚後兩人都還在公司安安穩穩做事，沒有離職。
但如果對工資沒有太大需求，十有八九是為了找老婆走人。而且會很快。
但這還不是全部。還會有壹些其他的原因。
有的認為女生多的企業更有活力。
這是我之前說的。有的人覺得都是男人，企業的氛圍會覺得怪怪的。但是生女孩就不壹樣了，會有壹種春風的感覺。
有的認為女生多的企業會更輕松。
這話有幾分道理。如果工作壓力非常大，且不說公司不喜歡小姑娘，自己也不願意選擇這個行業。
這從側面反映了企業的整體工作量。如果是比較安逸，沒有大的追求的人，自然會選擇這樣的公司。這種人其實挺聰明的。
而選擇這種工作的人，自身的環境也不會差。他們在生活上不會有太大的壓力，所以找工作只是為了放松和消磨時間。
有人認為女生多的企業領導風格會更親民。
如果都是男生，領導自然需要拿出點勇氣來面對這些男人。但是有很多女生，不管是罵還是其他嚴厲的管理方式，可能都是無法忍受的。
為了適應這群員工，領導自然需要用另壹種管理方式和風格。
有人認為小姑娘多的企業容易和白扯上關系。
妳想，既然企業願意收留壹大批小姑娘，那企業就更容易了，就像我剛才說的。女生的追求可能不高，尤其是那些有錢又漂亮的。
如果妳能通過這種形式找到壹個合適的，就不能只是奮鬥十幾年。之後的人生之路很可能會發生根本性的變化。
這個其實和開頭說的“找老婆”差不多，只是這個會更深壹層。
當然，肯定有壹些原因沒有列舉出來，但是企業在用人的時候，還是會考察求職者的綜合能力，而不僅僅是期望薪資的高低。
所以可能會有小姑娘特別多的企業，但是能不能進去還得分開說。
這是相當真實的。我采訪了很多年輕的畢業生，尤其是男生，他們都開玩笑地問:“公司裏女生多。”。
1994年，壹名新人來到該部，擔任問訊處職員。有壹次我問他為什麽來公司做信息員。畢竟這個崗位更適合女生，會比較枯燥。說實話，對於男生來說，這個職位的前途並不大。
沒想到，他說只想在公司找到合適的人，有多少錢無所謂。聽他這麽壹說，我有點理解他的選擇了。
1，年輕人追求好玩但不無聊。
我公司有很多同事都是95後，00後。他們天生貪玩好動，每天活蹦亂跳，精力無限。和他們做愛也是壹種享受。畢竟工作不會無聊。自然，如果新人也是這樣的人，就想在工作中找到誌同道合的人。
2.新人生活壓力不大，薪資要求不高。
大多數新人都是畢業生。他們剛剛步入社會，還沒有結婚，自然生活壓力不大，更渴望內心的願望。
3.單身者渴望異性。
男女合作不累，加入到團隊中異性會更有樂趣，更有動力。
只能說每個時期都會有每個時期的追求，大概就是這個意思吧！
還有什麽？當然，我加入妳們公司是為了找女朋友。更實際壹點，這些新員工其實是在找人。
這種事我見得多了。我們公司招人的時候，有個求職者當面問我公司有沒有未婚的女員工。如果有，他會進來。否則，他不會考慮。他說他進廠的目的是找人，工廠給多少錢無所謂。由於我們公司是化工廠，女員工很少，我老實說當時沒有未婚女員工，結果求職者直接走了。後來我們吸取了教訓，公司專門招了幾個未婚女員工。然後我們在復聘信息上醒目地寫著公司有未婚女員工，吸引需要找人的求職者。事實證明這非常有效，車間很快就擠滿了工人。
另外，我在幾家大型電子廠的招聘會上也見過這種東西。很多年輕男性求職者都想進電子廠，大家都是帶著壹個主要目的在工作，就是期待進廠後能找到對象；而且電子廠的招聘人員會把女生多當成理所當然的事情，以此來吸引求職者進廠。
所以，我可以肯定，妳們公司的新人不求工資，只求公司有沒有未婚女生。目的是這些新人還是單身，來公司找對象。如果是這樣的話，我建議貴公司重點招聘壹批未婚女員工，這樣男員工自然好招，而且因為不在乎工資，所以非常適合那些難招的企業。
我認識壹個富二代小東，畢業於國內某知名大學，家境優越。他是壹個叛逆的90後，大學畢業後嘗試換了20多份工作。當時就覺得很奇怪。為什麽不在爸爸的企業做管理，為什麽去別的公司上班，經常跳槽？
小東說:我上班不是為了賺錢。我上班去認識不同的女生，然後愛上她們。我享受這個過程，但我不會嫁給他們。
小東還說:女生背GUCCI就帶他去人均200多元的餐廳；如果是香奈兒，就帶她去人均600元的西餐廳；如果是愛馬仕，帶她去吃法國菜，人均收入1000元。
原來泡妞就是這麽進步。現在手段真的很高。很多女生很現實，寧願坐在寶馬裏哭。然而，男人比女人更現實。他們在戀愛的時候，可以用各種方式接地氣，陪妳吃路邊攤，陪妳去遊樂園。但是當妳真正結婚的時候，妳只會娶壹個習慣每天開車上班的女人，而不是騎自行車的女孩。
富二代的基因決定了現實中女性遠遠落後於他們。
婚姻本質上是壹場勢均力敵的競賽。
想找富二代，妳自己就要做富二代；最起碼妳要有逆襲成富二代的潛質。戀愛的時候可能會看臉，看身材。說到結婚，富二代壹定要找個合適的女人。
我們的國民老公思聰在網絡名人裏有那麽多女朋友。以後他選擇娶的姑娘肯定不是這樣的網絡名人姑娘，而是和他家平起平坐的女人。王健林還說:不歡迎網絡名人在他家做老婆！
因為他們在找人！我的公司是惠陽這裏有幾十萬人的工廠。很多男同胞在離開面試的時候都會說女生太少了。我本來還以為能找個媳婦回這麽大的廠子呢！我沒想到所有的僧侶都被分配到這個部門...
男女比例不和諧，很多男同性戀很難找到老婆！
如今，男人找個老婆不容易。別說男多女少，女人都是搶手貨。女人有自己的能力和想法，都在選擇自己喜歡的，符合自己三觀的男同性戀。社會在進步，女同性戀的觀念也在進步。男同性戀找女朋友甚至媳婦越來越難了！為了盡孝，為了傳宗接代，為了應付家庭，為了幸福，男同誌考慮媳婦是很自然的。工資多少？妳可以靠微薄的薪水養活自己。就算錢不多，也可以慢慢賺，但是找不到老婆怎麽辦？工作做得好，單位不獎勵媳婦。等妳老了，國家不給妳娶媳婦。如果妳不著急，誰會為自己著急呢？所以不看工資，只看單位有多少未婚女性！
想要媳婦，就得學會改變，讓自己變得優秀，不改變沒人能幫妳。
我在大排檔當啤酒女的時候，有個男的很陽光，但是不帥。19前後我數了壹下他，大概有三個，和他在壹起的女朋友壹個比壹個漂亮。他為什麽這麽受歡迎？我覺得可以用“會說話，會假裝”這幾個字。為什麽這麽說？有壹次，他在壹家商店喝酒抽煙。後來他聽說女朋友要來，就趕緊把自己那包煙給了朋友，讓他不要告訴我女朋友我抽煙！但後來還是分了。
這個人優秀嗎？我不認為它是優秀的。他不是很優秀嗎？其實他在某種程度上還是挺聰明的！這種男同性戀可以談戀愛，但是如果結婚還是需要慎重考慮！
現在女生擇友的標準在逐漸升華。除了有壹定的外貌，他們還需要壹些才能！女人嫁給男人，妳想要什麽？妳讓她四處漂泊？妳在讓她受苦？妳嚇到她了？妳讓她衣食無憂？妳不好，誰來擔保她？如果妳不好，誰能讓她晚年無憂？
所以，妳要優秀，而不是聰明！妳得改變，改變妳的壞習慣，改變妳自作聰明的習慣！充實自己的內心！
說說我對男朋友的要求吧。我喜歡導師型的男朋友。不管他對生活有什麽疑惑，工作上有什麽煩惱，都可以幫我解決壹二。即使我和他意見不壹致，紅了臉，我也願意，因為這樣可以改變我的想法！我喜歡弟弟型的，喜歡奶包。什麽都讓我想，會很累的！每個人都有自己的類型，這個東西沒有對錯！
所以男生要從自己做起，不斷學習和改變，讓自己越來越好！花蝴蝶來了！
都是農村的孩子，因為老家窮，娶不到老婆。在工廠上班是找女朋友的借口，所以人家覺得自己工資不低，女朋友找到壹個就會辭職走人。