2014年黑龍江省遜克縣事業單位招聘34人方案
為了進壹步解決我縣部分事業單位專業技術人員和管理人員匱乏問題，推動我縣社會經濟快速發展，經縣委縣政府研究決定，面向社會為6個事業單位公開招聘34名專業技術人員和管理人員。依據《關於進壹步規範事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發[2010]92號)、《黑河市事業單位公開招聘人員暫行辦法》及《黑河市事業單位公開招聘人員暫行辦法調整補充規定》，結合我縣部分事業單位實際用人需求，制定本方案。
壹、單位簡介
(壹)遜克縣礦產品計量中心。隸屬於遜克縣人民政府正科級全額撥款事業單位，核定編制30名，實有人員0名，空編30名。
(二)遜克縣安全生產行政執法監察大隊。隸屬於遜克縣安全生產監督管理局正科級全額撥款事業單位，核定編制14名，實有人員11名，空編3名。
(三)遜克縣審計局計算機輔助審計中心。隸屬於遜克縣審計局正股級全額撥款事業單位，核定編制3名，實有人員1名，空編2名。
(四)遜克縣環境監察大隊。隸屬於遜克縣環境保護局正股級全額撥款事業單位，核定編制6名，實有人員5名，空編1名。
(五)遜克縣環境監測站。隸屬於遜克縣環境保護局正股級全額撥款事業單位，核定編制6名，實有人員3名，空編3名。
(六)遜克縣道路運輸管理站。隸屬於遜克縣交通運輸管理局副科級省財政全額撥款事業單位，業務歸黑河市道路運輸管理處指導，核定編制19名，實有人員15名，空編4名。
二、招聘計劃
招聘計劃34名(詳見附件2)。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法公開招聘，擇優錄取。
四、招聘範圍
面向社會招聘應往屆未就業畢業生及在企業已就業人員。
五、招聘條件
(壹)具有中華人民***和國國籍，遵守國家憲法和法律，擁護中國***產黨;
(二)具有良好的職業道德和行為規範，誌願服務於基層;
(三)具備招聘崗位所需的年齡、專業、學歷及其它相關條件(詳見附件2);
(四)因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
六、招聘程序
(壹)報名
采取現場報名方式。報名時本人須攜帶有效身份證、戶口簿、畢業證原件及復印件;已在國有企業就業的人員須提供本單位開具的同意報考證明;壹寸近期同版免冠照片3張;填寫《遜克縣2014年部分事業單位公開招聘專業技術人員和管理人員報名資格審查表》壹式壹份。
符合黑政辦發201342號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認。屬於項目生的提供服務期滿證書、協議等佐證材料;屬於高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿的提供退出現役證書;屬於城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生提供省級主管部門出具的相關證明材料。
報名時間：2014年10月8日至10月11日
報名地點：遜克縣人力資源和社會保障局五樓小會議室(老法院)
報名聯系人：王寶剛 李明
聯系電話：0456—4454959
招聘計劃與報名人數比例為1:3。特殊情況，經遜克縣部分事業單位公開招聘專業技術人員和管理人員工作領導小組研究同意，可適當降低比例。
(二)考試
對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發放準考證。考試采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試後面試。
1.筆試:筆試試卷成績100分(筆試內容詳見附件2)。考試人員中符合黑政辦發201342號文件規定的考生，只在筆試成績中加分，上述加分政策不能重復享受。筆試時間、地點及有關事宜以《準考證》為準。筆試成績可在遜克縣人民政府網站(/index.asp)及筆試考點進行查詢。
2.面試：面試成績100分。根據筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數3倍的比例確定參加面試人選(特殊情況，經遜克縣部分事業單位公開招聘專業技術人員和管理人員工作領導小組研究同意，可適當降低比例),如進入面試範圍最後壹名筆試成績出現並列，則相應擴大進入面試人選範圍。面試采取結構化面談方式進行,面試成績低於60分者不予錄取。
3.合成考試總成績。考生考試總成績由筆試成績和面試成績相加，保留小數點後兩位，考試總成績可在遜克縣人民政府網站(/index.asp)及面試考點進行查詢。
(三)體檢
面試結束後，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如最後壹名總成績出現並列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢不合格的取消聘用資格。
(四)考核
組成考核組對體檢合格者進行考核。考核將通過社區、學校、單位進行了解和個別談話，並查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力等方面的表現。
(五)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經遜克縣部分事業單位公開招聘專業技術人員和管理人員工作領導小組研究同意後，在遜克縣人民政府網站(/index.asp)進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期為壹年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、相關待遇
壹經聘用，享受國家及省統壹規定的事業單位工作人員相關待遇。
八、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
(壹)偽造、塗改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;
(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀情形的。
九、成立遜克縣部分事業單位公開招聘專業技術人員和管理人員工作領導小組
組 長：姜曉剛 縣委副書記、政府縣長
副組長：段迎春 縣委常委、政府副縣長
姜秀德 政府副縣長
成 員：(按姓氏筆畫為序)
王鐵山 縣交通運輸管理局局長
盧春雷 縣編委辦主任
邵衛波 縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長
李秀義 縣財政局局長
宋國富 縣法制局局長
張榮江 縣礦管委主任
李洪濤 縣審計局局長
吳德信 縣環境保護局局長
荊鐵斌 縣安全生產監督管理局局長
潘庭宏 縣紀檢委副書記、監察局局長
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。
主 任：邵衛波 縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長(兼)
成 員：王寶剛 縣人力資源和社會保障局副局長
李 明 縣人力資源和社會保障局流動與考錄股股長
孫雲靜 縣環保局副局長
初 燕 縣審計局副局長
邵麗波 縣礦管委綜合股股長
吳 萌 縣道路運輸管理站綜合股股長
王英傑 縣安全生產行政執法監察大隊科員
袁克強 縣紀委常委、執法和效能監督室主任
十、本方案由遜克縣2014年部分事業單位公開招聘專業技術人員和管理人員工作領導小組負責解釋
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1、 2014年遜克縣部分事業單位招聘專業技術人員和管理人員報名資格審查表.doc
2、 2014年遜克縣部分事業單位招聘專業技術人員和管理人員崗位壹覽表.xls
遜克縣2014年部分事業單位公開招聘專業技術人員和管理人員工作領導小組辦公室
2014年9月18日
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