恒力石化入職審批流程需要等幾天完成

20天左右。員工招聘入職流程：根據公司發展的需要增加或在定員編制內因現有人員不足需要補充缺員的，由用人單位填寫《新增員工申請表》，由主管，部門經理簽字，交行政人事部審核，副總審批，總經理批準後，交人事部列入招聘計劃，向社會公天招聘。人事部進行招聘，對符合條件的應聘人員向用人單位推薦，並填寫《江西恒力電池科技有限公司招工登記表》。交用人單位面試，用人單位向應聘人員介紹崗位的情況。面試合格的，由用人單位經理簽字。如有推薦人，需由推薦人簽字。然後由人事部審核，副總審批。如管理人員，需由總經理批準。審批後，通知應聘人員第二個工作日到公司指定的醫院進行體檢。體檢合格後，出具體檢發票到人事部報到。由人事部開具《新增人員到崗通知》，由人事專員帶新員工到用人單位，並交子部門負責人。並由用人部門的主管，經理簽字後，將《新增人員到崗通知》交人事部存檔。每月1-5日，對新增滿壹個月的員工簽訂《勞動合同》。人事部將新員工的《江西恒力電池科技有限公司招工登記表》，《新增人員到崗通知》，《勞動合同》以及應聘時提供的有關資料，如身份證復印件，照片，體檢報告等建立員工檔案保存。