2009年中國文字博物館公開招聘工作人員簡章
中國文字博物館位於甲骨文的故鄉、國家文化歷史名城——河南省安陽市，是經國務院批準的國家級文物保護、陳列展示和科學研究的知識信息型博物館，屬副廳級財政全供事業單位。現因博物館事業發展的需要，根據國家、省有關政策規定，經安陽市政府同意，決定面向社會公開招聘工作人員30名。
壹、招聘原則
本次公開招聘工作要堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的選人原則；按照“統壹組織、分類考試、突出能力、強化監督”的指導思想，采取考試與考察相結合的辦法，公開選拔人才。
二 、招聘的範圍、對象
全國範圍內符合招聘條件和崗位要求的人員。
三、招聘的資格條件
（壹）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民***和國國籍，享有公民的政治權利；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、本科和碩士研究生應為1974年5月1日至1991年5月1日期間出生；博士或具有副高級以上專業技術職務者應為1964年5月1日以後出生；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、熱愛文博事業，具有敬業奉獻精神；
7、具備招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之壹的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、因犯錯誤正在接受審查的；
3、其他不符合報考資格條件的。
四、報名
本次報名采用現場報名、電子郵件報名的方式進行，每人只能選擇壹個專業報考。
1、報名方式：
（1）博士或具有副高以上專業技術職務者采取以電子郵件方式報名。報名人員在安陽人事人才網（www.ayrsrc.com）、中國文字博物館網（www.wzbwg.com）下載《中國文字博物館公開招聘工作人員報名登記表（壹）》。報名人員將填好的《報名登記表》發電子郵件至zgwzbwgzp＠126.com。
（2）全日制普招本科和碩士研究生采取現場報名方式。現場報名時須持本人有效身份證、畢業證和學位證（2009年應屆畢業生須持就業協議書和學生證）、報考職位要求的其他證書和有關材料（以上證件須交復印件各1份）；報名時由本人填寫《中國文字博物館公開招聘工作人員報名登記表（二）》壹式兩份。凡通過資格審查的人員，按規定交納報名考務費60元，信息采集費12元，並現場采集人像。
2、報名時間：
（1）電子郵件報名時間：2009年5月15日至6月6日
（2）現場報名時間：2009年5月20日至5月24日
每天上午8：00至11：30，
下午14：30至17：30。
3、現場報名地點：安陽市人事局二樓大廳。
4、本次招考資格審查工作貫穿於考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
5、現場報名資格審查合格者，於2009年6月4日持身份證及報名考務費票據到安陽市人事局二樓大廳領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄，不再退還報名費。
五、考試（博士或具有副高以上專業技術職務者直接進入考察程序。）
1、筆試。
筆試工作采取統壹命題，統壹組織，統壹評分的方式進行。
（1）筆試科目分為職業能力測驗、專業知識兩科，滿分各為100分。職業能力測驗主要測查應試者在工作中必須具備的潛能，包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等。專業知識測試主要測查應試者適應崗位要求的知識水平和業務素質。
（2）筆試時間。
2009年6月6日
8：00至9：40《職業能力測驗》
10：10至11：50《專業知識》
筆試成績＝職業能力測驗成績×50％＋專業知識成績×50％
成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點後兩位。
筆試成績於2009年6月16日在安陽市人事局和中國文字博物館張榜公布，同時在安陽人事人才網、中國文字博物館網公布。
2、面試。
根據筆試成績，按招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結構化面試的方式進行。面試主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。滿分100分。
成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點後兩位。
面試成績在安陽市人事局和中國文字博物館張榜公布，同時在安陽人事人才網、中國文字博物館網公布。
3、考試總成績計算辦法
總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％
成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點後兩位。
六、體檢和考察
根據考試總成績，按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位需要。體檢的內容和辦法參照人事部、衛生部《關於印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號）和人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號）的規定進行。因體檢不合格出現招聘職位人選缺額的，可按總成績依次遞補。
對體檢合格人員進行考察，考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，並對考察對象資格條件進行復查。因考察不合格出現招聘職位人選缺額的，可按總成績和體檢結果依次遞補。
博士或具有副高以上專業技術職務者先考察，後體檢。
七、公示招聘結果
按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，在安陽市人事局和中國文字博物館張榜公示，同時在安陽人事人才網、中國文字博物館網公示。公示時間為壹周。
八、辦理聘用手續
公示期滿，按照規定程序和管理分工辦理聘用手續。新聘用人員在接到錄用通知書後，必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經鑒證後在安陽市人才開發服務中心辦理人事代理手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿後由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，經主管部門同意並向審核機關備案後，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由安陽市人才開發服務中心推薦就業或自主擇業。
本簡章由安陽市人事局、中國文字博物館負責解釋。
聯系電話：0372-2557879 2299553
中國文字博物館公開招聘工作人員崗位表.xls（點擊查看）