妳知道如何在職場中很好的相處嗎？職場就像壹個沒有硝煙的戰場。想在職場混得好，就要知道什麽該做，什麽不該做。下面我就給大家分享壹下如何在職場中很好的相處，希望對妳有所幫助。
職場如何相處好1 1？做好本職工作，樂於助人。
做好自己的本職工作就好，永遠都是菜鳥。如果妳工作做得很好，有空余的時間，妳可以幫助妳的同事，哪怕是幫忙搬東西，或者給前任送早餐或者咖啡。壹方面和同事相處融洽，另壹方面學習壹些其他技能，哪怕多學壹種方法，對我也有好處。
2.工作態度端正，勤政務實。
工作態度要端正，不逛淘寶，不打遊戲，熟悉業務，即使能力出眾也要努力，不要自大。
不要反駁妳的老板
不要反駁妳的老板，尤其是有其他同事在場的時候。妳覺得老板不如妳，但他也很在乎妳。
有所保留
即使是關系很好的同事也要有所保留，這和女朋友不壹樣。如果有人無意中發現了妳的弱點，想借此獲取利益，該怎麽辦？
保持低調
還有壹點就是常說的“低調”，避免鋒芒畢露。
6.生活和工作應該分開
把生活中的事情處理好，再去上班。不要因為生活上的壹些問題而陷入抑郁，容易導致工作上的失誤，甚至給公司造成損失，那就嚴重了。
怎樣才能在職場中相處融洽，對任何人都有互利共贏的態度？
相信很多人都聽說過“吃虧是福”這句話，但很多人並不明白這句話背後的智慧。
如果妳在和別人打交道的時候只考慮自己的利益，妳可能暫時得到很多好處，但是和妳打交道很多次之後別人就會給妳貼上自私的標簽，讓妳很難再相處下去。
吃虧是福，就是通過利他來造福自己，凡事先站在別人的立場上考慮，然後在保證別人利益的前提下為自己打算。這看起來很簡單，但需要大量的練習才能做到。
2.懂得管理自己的情緒。
擁有500萬粉絲的微信官方賬號大V咪蒙曾經說過，寧願要壹個繼續績效6分的員工，也不要壹個今天績效10分，明天當眾抑郁的員工。新世界創始人張偉甚至將情緒管理列為招聘人才的重要標準，明確表示不需要受情緒影響的人不需要工作。
在職場中，不能控制自己情緒的員工，即使能力再強，也不會得到領導的重用，不僅會影響自己的職業發展，還會給整個公司帶來負面影響！
3.背後誇別人，背後不說別人壞話。
相信壹句話:“好事不出門，壞事傳千裏”！
永遠不要在背後說別人的壞話，因為妳永遠不知道那個對妳傾訴的人下壹秒會不會成為妳的死敵。而妳之前說的“悄悄話”會成為她攻擊妳的武器！
4.當妳被要求制定計劃時，給出更多的計劃。
作為下屬，在領導交辦的工作中，總會做出超出領導的期望。制定計劃的時候，要多想想有沒有其他的可能性。在時間允許的情況下，多制定壹些方案供領導選擇，這樣在領導的印象中，妳就是壹個懂得思考，能夠獨立解決問題的人。妳為領導解決問題，領導自然會考慮妳的發展！
舉手之勞，讓我來幫妳。
在職場上，多做壹些事情是沒有錯的。當妳看到別人有困難的時候，妳可以主動去幫助。雖然需要壹些時間，但最終也會有壹個好名聲。當妳以後需要幫助的時候，妳會發現身邊的幫助超乎妳的想象！