1、晉升機會不同
國企的正式員工是可以獲得晉升機會的，有機會成為管理人員。但是合同工基本都是壹線工作人員，獲得晉升的機會非常少。
2、工資待遇不同
國企的正式員工的工資隨著工作時間和崗位的晉升而不斷增長，但是合同工的工資就只可以依靠工作時間增長工資。
3、福利不同
國企的正式員工享受所有的待遇福利，但是合同工只可以享受到合同中約定的工資和福利。
4、工作穩定性不同
國企工人分為正式員工和合同工，正式員工是國企的正式人員，只要自身不提出辭職或者是不違反國企的規定就不會被辭退，是很穩定的工作。合同工：企業，事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同工適用勞動法，由勞動法調整。