先說下平安的制度吧，從早8點~晚8點，周壹到周日，基本沒休息過，任務基本完不成，比如這個月壹個門店完成了2000萬任務，下個月2500萬，如果完成了2500萬，下個月就是3000萬，說經常加班，是因為任務沒完成才加班，但是沒幾個能完成任務的，完不成還罰錢，幾本每個月都要罰好幾百，我只是說的鄭州地區的，其它的我不太了解。
平安有個文化叫 公司員工內鬥，為了壹個客戶，給客戶返點，只充業績，提成也降了，現在是1.6,~做個30萬壹手單子，扣稅，到手也就4500左右，如果二手單，呵呵基本不賺錢，壹個客戶基本好幾個客戶經理跟蹤，我來平安以前也是做的銷售，都是客戶需要，我剛好專業，誰也不求誰，需要了就辦，不需要了，後期跟蹤下，來了之後我覺得平安的銷售很奇葩，客戶用錢了，都是求著用，還返點，妳不求，有人求，妳不反，有人反，總之，市場都被某些客戶經理做壞了，有的客戶會主動提出要返點的事情，我從小不喜歡求人，所以 連著幾個客戶逗被這樣撬走了，實在受不了這樣的制度。
平安內部好幾個渠道競爭首先 麥保險的他們也可以辦貸款，提成還比我們高，還有電銷部，電銷部，最可惡，我們登記在攬客裏邊的客戶，他們後臺能看到客戶信息，稍不留神，客戶就被撬走。
平安最近上線了O2O,所謂o2o就是客戶不用來門店簽約，直接遠程就可以辦理，O2O的好處就是可以獲取客戶通過記錄，客戶通訊錄，妳的保單信息，基本上妳的隱私暴露無疑，然後向妳的通訊錄好友群發短信，有意向客戶，壹個客戶的通訊錄好友妳可以想想有多少人，有希望的客戶，電銷總部會聯系。