我在全國500強建築集團做人力資源工作，每年都會面試很多建築學專業的畢業生。寫這篇文章，希望能給即將工作的同學壹些指導。
1，建築公司會讓妳先介紹壹下自己？
提示:大部分人回答這個問題的次數太多，只說自己的姓名、年齡、愛好、工作經歷，這些都在簡歷上。其實建築公司最想知道的是求職者是否勝任，包括:妳在哪個建築公司實習過，主要負責哪個，或者在學校做過什麽建築設計方案，或者擅長手繪建築等。這些都必須和妳的申請有關，不要說無關的事情，比如發傳單刷盤子等等。這些都不能在競爭中加分，企業都想招壹個最能上手的人。
2.很多建築公司喜歡問妳，妳最大的弱點是什麽？
提示:建築公司招聘中問這個問題的概率很大。企業不想聽到直接的確認，比如:我懶，我粗心，我不愛幹凈等等。這種真實暴露缺點的行為無疑是減分的。企業不喜歡聰明的回答，比如我最大的弱點就是不努力，最大的弱點就是太認真。這個回答也是推演。企業想要的答案是從自身優勢入手，中間加壹些小短板，最後轉回優勢，突出優勢。這就是聰明的求職者。
3.妳的薪水要求是什麽？
提示:不要對薪資要求太低，那是貶低自己，沒有自信。不能對薪資要求太高，導致公司難以支撐，感覺自己留不住，公司也負擔不起。在壹些建築公司，建築師通常會為他們申請的職位預先準備壹份固定的薪水。他們只是想確認壹下公司提供的薪水是否足以引起妳對這份工作的興趣。
回答:我沒有硬性的薪資要求。我相信貴公司會友好合理地處理我的問題。我專註於尋找合適的工作機會，所以只要條件公平，我不會太在意。
4.妳上學期間喜歡過哪些建築類網站？
提示:現在網絡越來越被企業重視，這個問題也會越來越多的被提及。但如果妳回答這個時候經常去QQ、人人網、淘寶，妳會覺得上班時間會去這些網站，耽誤工作。壹個企業可能需要的不是具體的大型網站，而是妳對某個東西的整理、總結和分析能力。
妳可以這樣回答這個問題:我在校期間，我們學校老師向我們推薦了“建築師論壇”這個網站。我經常去建築師論壇和其他與我專業相關的建築網站。我覺得這個網站和我的專業很接近。我經常把自己的建築設計發布到建築師論壇上，很多建築師給我評論和修改，讓我看到了來自全國各地的不同意見，讓我受益匪淺。還有建築書籍板塊，經常查壹些書，開闊視野。全國各地建築師做的很多建築設計方案、景觀方案都值得借鑒。
5.妳對加班有什麽看法？
提示:現在很多建築公司，尤其是建築設計院，經常要趕項目，需要加班。其實很多公司問這個問題，並不是證明以後壹定要加班，只是想試探妳是否願意為公司做貢獻。
回答樣本:如果工作需要，我會被迫加班。我現在單身，沒有家庭負擔，可以全身心投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
6.如果我們公司今天錄用妳，壹兩個月後，妳發現這個職位不適合妳。妳會怎麽做？
提示:如果發現這家公司不適合我，我會仔細分析。如果我熱愛這個公司和這個職位，那麽我會找到自己的理由。是因為我沒有好好學習，虛心向前輩請教業務知識和經驗來了解這個崗位的專業要求嗎？如果妳覺得這個職業可有可無，盡快換壹個對單位和個人都有好處。
7.妳對跳槽有什麽看法？
回答:①正常跳槽可以促進人才合理流動，應該支持。頻繁跳槽對單位和個人都沒有好處，應該反對。
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