評估程序:？
1，組織編制。政府有關人事部門會同用人單位根據考核任務組成考核小組，研究制定考核實施方案，落實人員，組織若幹考核小組。評估小組必須由兩人以上組成，且必須接受必要的培訓。
2.檢查。各評估小組到相關單位對被評估者進行檢查。考察壹般采取查閱檔案、聽取本單位領導或組織介紹、個別談話、召開座談會等形式。考核組根據檢查情況，按照考核標準進行考核，撰寫檢查報告，對檢查結果提出意見。
3.復習。考核組對考核報告和考核組提出的考核結果進行審核，集體研究後確定考核結果，用人單位負責通知被考核者本人，並作為決定是否錄用的重要依據。？
擴展數據
事業單位的社會職能與市場經濟體制的要求。在社會主義市場經濟條件下，市場在資源配置中起決定性作用，但在某些領域，某些產品或服務，如教育、衛生、基礎研究、市政管理等。
不能或不可能由市場提供，但為了保證社會生活的正常進行，政府有必要組織、管理或委托社會公共服務機構從事社會公共產品的生產，以滿足社會發展和公共需求。
事業單位首先追求的是社會效益。同時，壹些事業單位在保證社會效益的前提下，按照國家規定向接受服務的單位或個人收取壹定的服務費，以實現事業單位的健康發展和社會服務體系的良性循環。
人民網-貞豐鄉鎮事業單位招聘:6人遞補考察政審。
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