當我在尋找工作的時候，我最看重的方面是公司的社會責任感和可持續性發展。在這個快速變化的世界中，企業只有具備社會責任感，才能真正的獲得長期的商業成功。
首先，我會關註公司的社會責任感，包括它是否遵守法律法規，是否在環保、人權、勞工權益等方面有良好的記錄，是否參與社會公益活動等等。這些因素不僅反映了公司對於員工、客戶和社會的責任感，也反映了公司的長期經營戰略是否可行和可持續。
其次，我會關註公司的可持續性發展，特別是在當前環境下，可持續性已經成為各大行業的主流趨勢。我會考慮公司是否有戰略規劃和明確目標，包括減少碳排放、提高能源效率、推廣可再生能源等方面。我也會關註公司是否有良好的內部管理制度，如減少浪費、提高資源回收利用等，以確保公司的可持續性發展。
另外，我也會重視公司的文化和價值觀，以及與公司文化的契合程度。壹個積極向上、文化多元、鼓勵創新的公司文化，不僅能夠吸引優秀的員工，也有助於員工的成長和發展。
最後，我也會考慮公司的福利待遇和發展機會。公司對於員工的福利待遇和職業發展機會是吸引和留住人才的重要因素。比如說，公司提供良好的培訓機會、晉升機會和靈活的工作時間等，這些能夠讓我感到公司對於員工的關心和支持。
總的來說，在找工作的時候，我認為公司的社會責任感、可持續性發展、文化和價值觀以及員工福利待遇和發展機會是我最看重的方面。這些因素不僅影響著公司的長期發展，也影響著員工的職業發展和成長。