這個妳可以去具體看看的，因為憑表面招聘信息不能鑒別真偽，還是要實地考察：
如果出現以下情況，就壹定要警惕，很有可能是騙局：
1.以各種方式要妳交費：不論是體檢費、保證金、交通費、考試費...用人單位招聘過程中發生的費用，要麽是妳自己直接花掉的（比如他們要妳自己去醫院體檢、把報告交給他們）、要麽就是招聘單位承擔的。招聘單位不應該以任何理由跟應聘人收錢的，更加不存在什麽代收的說法。只要他跟妳收錢，哪怕幾百塊，那就要註意，99.99%就是騙局。每個應聘的人騙幾百塊，發招聘廣告可以騙到幾萬人的話，那就是天文數字了。要妳付錢的任何招聘，就不要再去了，也絕對不要給錢，99.99%打水漂的。
2.不是高層管理、高薪崗位，要求妳馬上到外地面試的：畢竟去外地就會發生差旅費用、也有旅途風險，應聘者人數壹般遠遠大於招聘的崗位數，凡是應聘就要出差的話，難免有應聘者在路上出點事，萬壹面試的路上出事，單位要求應聘者上路也是導致出事的直接原因，這塊容易產生麻煩，正常的單位都會避免。如果是壹上來就要妳去外地詳談的，要特別註意是不是人口販賣，把妳騙到人生地不熟的地方，然後妳就只能聽憑他們擺布了。
3.沒有經過任何考試、面試，沒什麽機會見到招聘的人，報了個名就收到通知去試用的。那也很可能是騙局。尤其是簡單工作不需要什麽特別技能的，要留心這種招聘後可能就是白幹幾個月試用期，最後說試用不合格讓妳走人，試用期工資也拿不到。
4.其他妳覺得不太對勁的、感覺不正常情況，都要提高警惕。正規招聘是堂堂正正可以上臺面的，面試的時候，妳可以問他們的註冊地點，然後去當地的工商局查註冊信息；也可以向面試考官要壹張名片，以便獲得更多公司情況。這些都是正常招聘的公司不會回避的。如果問到這些問題的時候，他們含含糊糊、躲躲藏藏的態度，就要提高警惕了，應該避免繼續跟他們打交道。