壹、招考原則
按照面向社會公開招考、公平競爭、擇優錄用的原則，采取考試與考察相結合的方法進行。符合報考條件的考生按公布的招考職位自願報名，擇優錄用。
二、報考條件和招聘對象
(壹)報考條件
1、具有中華人民***和國國籍;
2、年滿18周歲及以上，35周歲及以下(1977年11月1日至1995年11月1日期間出生)，具體年齡要求詳見《2013年巴州面向社會公開招聘事業單位工作人員職位表》;
3、遵守憲法和法律;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行報考職位職責的身體條件;
6、具有符合報考職位要求的文化程度，持有經國家、省(區、市)、自治區(含兵團)教育行政主管部門或幹部教育領導小組認可的畢業證書。軍隊院校函授畢業生須是部隊服役期間入學的人員;
7、以漢語為母語的少數民族考生可以報考漢族職位;
8、具有符合報考職位的其他全部條件。
(二)招聘對象
1、巴州生源或具有巴州常住戶口的國家承認學歷的大中專畢業生(部分職位對戶籍有其他要求，具體要求詳見職位表);
2、河北省援疆幹部的配偶或子女;
3、與用人單位簽訂用人協議的州外高校畢業生可報考協議單位職位，不受戶籍和生源地限制;
4、在巴州服務的大學生西部計劃誌願者、到農村基層從事支教、支農、支醫、扶貧工作的畢業生(“三支壹扶”人員)、選聘到村任職的高校畢業生(大學生“村官” ，村村都有大學生工程人員)和社區聘用人員(以下簡稱“四類基層工作人員”)。
(考生報考專門面向上述“四類基層工作人員”招聘的職位，必須服務期滿且考核合格。服務期規定1年的滿8個月，2年的滿16個月，3年的滿24個月即視為服務期滿，社區工作人員服務期須滿36個月，服務期及工作經歷計算截止時間：2013年11月1日)
下列人員不在此次公開招聘範圍：(涉及時限，截止至2013年11月1日)
1、自治區統壹組織選派充實到基層鄉鎮工作服務期未滿的人員;
2、近5年來，在公開招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
3、被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;
4、機關、事業單位正式在編人員;
5、現役軍人;
6、曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職以及法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形。
三、時間安排
(壹)報名、繳費時間
網絡報名時間：2013年11月1日10︰30-11月6日18︰30(北京時間，下同)。
網絡繳費時間：2013年11月2日10︰30-11月7日18︰30。
藝術類職位現場報名時間：
2013年11月4日—8日，每天10︰00-13︰30，16︰00—18︰30。
(二)筆試時間
2013年11月30日(具體時間、地點詳見準考證)。
(三)筆試成績公布時間
2013年12月7日18︰00。
(四)資格審查時間
2013年12月11日—13日，每天10︰00-13︰30，16︰00—18︰30。
(五)面試時間
綜合類、教師類、衛生類職位面試自2013年12月16日開始,具體安排詳見網站通知。
藝術類職位面試時間另行發布,具體安排詳見網站通知。
(六)體檢、考察時間
具體安排詳見網站通知。
(七)公示時間
體檢考察結束後，對擬錄用人員進行公示。
如遇特殊原因，上述時間發生變化的，另行通知。
四、招考職位
招聘職位按照綜合類、教師類、衛生類、藝術類進行劃分，具體職位詳見《2013年巴州面向社會公開招聘事業單位工作人員職位表》。
五、招考程序
綜合類、教師類、衛生類職位采取先筆試後面試的方式，具體程序為報名與確認、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用、培訓。
藝術類職位采取先面試後筆試的方式，具體程序為報名與確認、資格審查、面試、筆試、體檢、考察、公示、錄用、培訓。
(壹)報名與確認
1、藝術類職位采用現場報名。報名時，報考人員需持本人身份證、戶口本、畢業證、報名表(附件2)以及職位要求的相關證書、近期彩色正面免冠1寸照片三張及報考費用到庫爾勒市人民東路鑫旺角五樓(巴州人事考試中心)報名。
2、綜合類、教師類、衛生類職位采用網上報名。
每個考生只允許選報壹個職位，具體報名方法如下：
(1)登錄巴州人力資源和社會保障局網站;
(2)查閱《報名須知》;
(3)簽署誠信協議書;
(4)如實填寫《2013年巴州面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》);
(5)傳送電子照片(證件照，近期彩色正面免冠1寸照片，JPG規格，20K-50K);
(6)查詢報名確認結果;
(7)下載打印《報名表》(壹式兩份，資格審查和面試時攜帶);
(8)通過工商銀行網銀繳納報名、筆試等規定費用;
(9)打印準考證：報考人員於2013年11月25日10：00—11月29日19：30登錄巴州人力資源和社會保障局網站下載打印筆試準考證。
(10)報名筆試費用：根據自治區物價局新價非字[2000]25號文件規定，報名費每人15元，考試費每人每門40元。對享有國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的低保證或特困證明(原件和復印件)，經州人力資源和社會保障局人事考試中心確認後，可減免部分筆試費用。
(二)筆試
1、藝術類職位筆試入闈人員確定：根據填報的誌願，面試成績由高分到低分，按照1：5的比例確定筆試入闈人員，達不到規定比例的按實際人數確定入闈人員。
2、考生須按準考證標明的註意事項及有關要求，攜帶本人準考證、身份證或有效臨時身份證按時參加筆試。
3、筆試科目
《行政職業能力測驗》，滿分100分。
《申論》，滿分100分。
4、筆試加分
(1)使用國家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加10分;
(2)報考衛生類專業技術崗位取得執業助理醫師資格證書(含當年達到合格分數線)的考生在筆試總成績的基礎上加20分;
(3)報考衛生類專業技術崗位取得執業醫師資格證書(含當年達到合格分數線)的考生在筆試總成績的基礎上加50分;
(4)報考衛生類護理學專業技術崗位取得執業護士資格證書(含當年達到合格分數線)的考生在筆試總成績的基礎上加20分。
符合上述情況者，只能加分壹次，不能累計加分。不符合加分條件，已加分並入闈面試的人員，取消其加分並重新排名;符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。
5、筆試成績的計算
筆試總成績=《行政職業能力測驗》成績+《申論》成績
6、筆試合格最低控制分數線
根據筆試成績總體情況由招考領導小組統壹確定筆試合格最低控制分數線。
(三)資格審查
1、面試入闈人員確定
綜合類、教師類和衛生類職位在筆試合格分數線以上，根據填報的誌願，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1至2人的職位，按照1︰3的比例確定;招錄3至10人的職位，按照1︰2的比例確定;11人及以上的職位，按照1︰1.5的比例確定。達不到規定比例的，按實際人數確定面試入闈人員。
缺考壹科或筆試成績不合格的考生不能進入面試。
藝術類職位，凡符合報考條件報名的考生均進入面試。
2、資格審查要求
藝術類職位在現場報名的同時進行資格審查。
綜合類、教師類和衛生類職位在筆試成績公布後對入闈面試人員進行資格審查。州直部門職位由州黨委組織部、州人社局負責資格審查，縣(市)職位由縣(市)黨委組織部、人社局負責資格審查，庫爾勒經濟技術開發區職位由庫爾勒經濟技術開發區管委會負責資格審查。
資格審查具體安排將在筆試成績公布後在巴州人力資源和社會保障局網站、巴州白天鵝網站公布。
面試入闈人員需持下載的《報名表》、準考證以及身份證、戶口本、畢業證和招考職位需要的其他證件原件及復印件到指定的地點進行資格審查，其中：
(1)在巴州服務的大學生西部計劃誌願者，須提供大學生服務西部項目計劃巴州項目管理辦公室(團委)的相關證明;
(2)在巴州服務的“三支壹扶”人員須提供巴州人社局人力資源服務中心相關證明;
(3)選聘到村任職的高校畢業生須提供巴州黨委基層辦相關證明;
(4)社區聘用人員須提供所在社區和縣(市)黨委組織部相關證明;
(5)河北援疆幹部配偶或子女須提供援疆幹部證明及結婚證或子女關系證明等材料原件、復印件;
(6)退伍軍人須提供退伍證原件、復印件;
(7)與用人單位簽訂用人協議的州外高校畢業生需提供相關協議。
資格審查不合格的，按本職位筆試總成績依次遞補。
(四)面試
1、面試組織
面試工作由資格復審部門按照自治州事業單位招考領導小組的統壹要求負責組織實施。藝術類職位統壹由州人力資源和社會保障局負責組織實施。
面試具體安排將在巴州人力資源和社會保障局網站、巴州白天鵝網站通知。
2、面試要求
(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點集中。面試開考後到達的考生，壹律取消面試資格。
(2)綜合類、衛生類職位面試以結構化面試為主。教師類職位面試以說課形式為主。藝術類職位面試以實際操作、情境模擬等方式為主。
(3)面試成績當場宣布。滿分為100分，面試成績合格分數線為60分，面試成績達不到60分的考生不得進入下壹環節。
(4)面試壹律使用漢語答題。
(5)根據自治區物價局有關規定，面試費用每人40元。
3、總成績的計算
綜合類職位：筆試成績÷2×50%+面試成績×50%
教師類職位：筆試成績÷2×40%+面試成績×60%
衛生類職位：筆試成績÷2×40%+面試成績×60%
藝術類職位：筆試成績÷2×20%+面試成績×80%
(五)體檢
1、體檢組織和標準
根據筆試、面試綜合成績，按招考職位擬錄用人數1∶1的比例確定體檢人員。綜合類、衛生類和藝術類職位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(附件3)有關規定執行，教師類職位體檢標準參照《新疆維吾爾自治區申請教師資格人員體檢標準》(附件4)執行。
體檢人員名單、體檢具體要求將在巴州人力資源和社會保障局網站、巴州白天鵝網站通知。體檢人員根據報考職位，按照通知要求，在規定時間到指定地點報到。
2、體檢要求
體檢不合格，本人申請復查的，經招考領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查，復查有明確結論的只能進行壹次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補參加體檢。
體檢費用由考生負擔。
(六)考察
對體檢合格的考生按規定進行考察，考生須填寫《巴州事業單位考試錄用工作人員考察表》並提交報考單位及其主管部門。考察不合格者，取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察。考察工作由用人單位主管部門負責。
(七)公示
考察結束後，由招考領導小組根據考試成績、體檢和考察結果，確定擬錄用人員名單，通過巴州人力資源和社會保障局網站、巴州白天鵝網站公示，公示期限7天。
(八)聘用
公示結果無異議後，由招考領導小組進行審批，州委組織部、州人社局負責辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題並查有實據的，不予聘用;對反映的問題壹時難以查實的，可暫緩聘用，在壹定時間內查清後再決定是否聘用。
新招聘人員壹律實行聘用制。試用期壹年，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。新聘用教師在試用期內必須取得國家統壹的教師資格，未取得教師資格者，取消其正式聘用資格。
試用期滿後，由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續，不合格的，經主管部門和組織人社部門批準，取消其聘用資格。
報考且末縣、若羌縣職位的考生錄用後最低服務年限為五年，服務期內不得調離本縣。
(九)培訓
新聘用人員必須參加崗前培訓和“雙語”培訓，培訓考核合格後方能上崗。
(十)監督、紀律及其他要求
紀檢監察部門對本次招考工作實行全程監督，同時邀請相關單位及人員對本次招考進行監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重做出處理。
報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消錄用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的後果責任自負。
資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，壹經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
六、招考信息發布
招考信息均通過巴州人力資源和社會保障局網站、巴州白天鵝網站進行發布。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，均以上述官方網站公告為準。
七、政策解釋
本簡章由招考領導小組辦公室負責解釋。
其他有關事項詳見各附件。
附件：
1、《2013年巴州面向社會公開招聘事業單位工作人員職位表》.xls
2、《2013年巴州面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表》.xls
3、《公務員錄用體檢通用標準》.doc
4、《新疆維吾爾自治區申請教師資格人員體檢標準》.doc
巴州面向社會公開招聘事業單位工作人員領導小組
2013年10月27日