現代人力資源管理的發展趨勢如下。
1、隨著計算機技術的不斷進步和現代經濟的不斷發展，傳統的管理技術已經不能滿足企業的需要。計算機信息管理系統越來越受到企業的重視，人事管理系統是典型的計算機信息管理系統之壹。
2、人力資源管理外包趨勢日益明顯。實施人力資源管理外包可以獲得專業的人力資源服務和最新的人力資源信息技術，消除時間壓力。
3、人力資本的投資正在擴大。企業可以根據自身的需要，開展多層次、多渠道、多形式的行業培訓，提高員工的專業技能和職業素養。
人力資源的六大板塊都有哪些？
人力資源管理六大板塊包含了招聘培訓，員工的職業生涯規劃，薪酬上的績效和福利，勞動關系管理。人力資源的規劃是員工的職業生涯升職的縱向和橫向的規劃。在招聘上精準挑選優秀且適合公司崗位的人才，使其在崗位上發揮自己的特長。
為公司更好地創造價值，同時發現他的優勢並讓其從事更適合且有挑戰性的工作崗位和內容。