行業分類是按照企業性質來劃分的，而辦公室人員或者秘書是按職業內容劃分的。
問題二：秘書/助理屬於什麽行業 助理、秘書與文員本質都秘書事秘書工作側重點所同般說秘書工作致abcd四層層a部工作指參與企業經營決策、協調與各面關系、陪同司席各種商務負責秘書部門管理等工作；b部工作包括司辦公室管理、負責文件起草、信息收集、程管理、司差準備等工作；c部工作包括司接打電、接待客、收發郵件等工作；底層d部工作主要足負責辦公用品管理、安檢、衛等行政勤工作 數公司負責a部工作般由辦公室主任類a類工作實際屬於企業管理範疇嚴格意義秘書工作；同d部工作嚴格意義秘書工作屬於行政勤工作範圍秘書工作核bc兩部 我目前助理、秘書文員幾種職位沒進行嚴格區種類看所謂助理負責ab兩部工作；所謂秘書負責bc兩部工作；前臺或文員負責cd兩部工作前臺,文員,秘書文秘助理行政間區別 公司助理＝前臺＝文員＝秘書＝打雜＝茶水＝繁瑣 前臺： 工作職責： 1、 負責公司前臺接待工作 2、 負責公司電接轉、收發傳真、文檔復印等工作 3、 負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議錄入、排版、打印 4、 文書、資料整理及其般行政事務 技能要求： 1、 辦公室工作程序熟悉 2、 熟練使用Word、Excel等辦公軟件借助互聯中國查找資料； 3、 具優秀英文書寫能力、表達能力； 4、 具良溝通能力、協調能力及較強保密意識； 5、 熟練使用各種辦公自化設備； 6、 具良適應能力能壓力工作 文員1：（種每種要求同基本要求相同辦公室文員） 工作職責： 1、根據辦公室領導要求完關報告、文稿起草、修改工作完打字、復印及傳真等工作及送交領導或按要求傳送給客戶 2、做電接待工作完行政辦公議書面記錄、整理 3、完各類文件收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作 4、根據要求采購辦公用品並及登帳管理本部財產帳目（低值易耗品、固定資產）做辦公室設備管理及維修 5、做度報刊雜誌訂閱工作收發報刊雜誌及郵件交換 6、做辦公室每月考勤做物品保管工作 技能要求： 1、教育背景：文秘或管理類相關專歷 2、經驗：事二企業文員工作經驗 3、技能技巧：熟悉辦公室行政管理知識；熟悉辦公軟件 4、工作仔細認真、責任強、直、敢幹堅持原則； 5、較強溝通協調能力良紀律性、團隊協助作及服務創新精神 6、齡20-25歲左右 文員2：（工程文員） 工作職責： 1、處理函文件登記、歸檔、統計資料、打印、復印函件資料 2、編制每月辦公用品做領用發放工作 3、辦理工作餐卡、藥費報銷及其用品發放工作 4、協助編制部門工資、獎金發放表格協助做工程部月材料、資金消耗表水電、煤月度能耗表 5、保證工程部辦公室清潔衛接傳電 6、負責登記員工考勤表 7、協助工程部所圖紙、技術資料、圖書進行類編號、建卡、存檔、建帳保持資料完整性 8、完部門安排其工作任務 技能要求： 1、高文化程度定工作能力 2、責任強工作細致、穩重、踏實、耐、熱情、終於職守、嚴守機密 3、事工作二書寫工整、流利、受秘書工作培訓 4、身體健康、精力充沛 秘書:（部門秘書） 工作職責： 1、負責組織部召各種議務工作做議記錄起草議紀要、簡報協助督促各單位貫徹落實各項工作任務情況 2、做各類文件登記、保管、轉發、立卷、存檔等保管使用印鑒、介紹信及經費本 3、草擬度工作計劃、總結、報告、清算、批復等文檔 4、做辦公室勤雜內務工作、文書檔案管......>>
問題三：文秘類包含哪些專業？ 您好，中公教育為您服務。
您好，“文秘”壹般包括下列專業：哲學類：哲學、邏輯學、倫理學；馬克思主義理論類：科學社會主義、國際***產主義運動、中國革命史、中國 *** 黨史；社會學類：社會學、社會工作；政治學類：政治學與行政學、國際政治、外交學、思想政治教育、國際政治經濟學；教育學類：教育學、人文教育、科學教育；中國語言文學類：漢語言文學、漢語言、對外漢語、中國語言文化、應用語言學、古典文獻、文秘；新聞傳播學類：新聞學、廣播電視新聞學、編輯出版學、傳播學、廣告學、媒體創意；歷史學類：歷史學、世界歷史等；公***管理類：行政管理、公***事業管理、公***政策學、公***關系學等。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
問題四：文秘工作主要是幹什麽？ 文秘:
秘書是傳統的職業之壹，就是負責掌管文檔、安排事務並協助機構或部門負責人處理日常工作的人員。秘書的工作非常繁瑣，大致有以下幾項：
? 接聽電話，向電話詢問者提供信息，記錄留言，轉接電話；
? 收發與回復日常郵件；
? 撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告；
? 會談、會務安排；安排商務旅行，做好預訂工作；
? 將信件及其他記錄歸檔；備份信件及其他文檔；
? 接待訪客；
? 采購、分發和控制辦公用品等等。
秘書工作的範圍十分廣泛，既是業務人員，也是管理人員，可以說，秘書自身的素質及工作效率直接影響到整個部門或機構的形象及競爭力，可見秘書崗位的重要性。
核心競爭力：
知識要求：壹般情況下，企業要求秘書具備中文或行政專業大專以上學歷，有文書寫作、檔案管理、財務會計等基本知識，並有壹定的外語基礎。
技能要求：文字功底深厚，具備較強的溝通協調能力和邏輯思維與分析能力，熟練使用各種辦公自動化設備，在授權範圍內有壹定的預見能力和判斷能力。
經驗要求：具有壹年以上相關職位的工作經驗，對所在行業和企業狀況有所了解。
職業素養：能夠和各種類型的上司和諧相處，辦事細致、處事謹慎，具有較高的自我管理能力、工作積極主動並持久，具備較強的心理承受力和保密意識。
職業現狀：
秘書職業向來是職場上供需兩旺的人才需求熱點，據不完全統計，目前我國的秘書從業人員達2300萬人。隨著社會的發展和企業競爭的日益加劇，秘書工作的重要性越來越受到重視，秘書已經不是以前眾人眼裏“端茶遞水”的角色，而是日漸成為企業內參與管理的特殊助手，他們不僅要熟練掌握辦公室的工作技巧，還要能在上司沒有過問的情況下表現出責任感，以實際行動顯示主動性和判斷力，並在給予的權力範圍內果斷做出決定。這也是為什麽秘書需求不斷上漲的原因所在。
風險與回報：
秘書的工作繁雜、瑣碎，辛苦又重要。在企業中秘書起著承上啟下的作用，是上司與員工之間的紐帶。秘書還要能夠正確理解上司的意圖，替上司過濾重要的事物。另外，秘書是輔助型角色，而不是決策型角色，所以把握分寸是關鍵。
據權威部門統計，80%以上的秘書月薪在3000元以下，月薪在5000―8000元之間的秘書有4.31%；月薪在8000以上的秘書只有2.02%。
職業趨勢：
發展路徑：做秘書得先有“秘書證”，國家勞動和社會保障部將秘書職業資格分為三個等級：初級秘書、秘書、高級秘書。要求秘書持證上崗。
轉型機會：根據秘書的知識結構和技能，秘書還可從事行政助理、行政管理等既要與事又要與人打交道、並需要較高的溝通協調能力的工作，如果外語水平高，還可從事涉外文秘的工作。
職業典範：
每壹個成功者的背後都有壹個默默耕耘、辛苦工作的秘書，他們的名字往往 不被人們所關註和提起，千尋萬覓，終於找到壹個，她就是世界首富比爾?蓋茨的秘書――露寶，比爾?蓋茨曾說“微軟的成功有她的壹份功勞”。
問題五：文秘專業屬於什麽專業科類別 文秘專業屬於管理專業科類別，部分文秘專業屬於文學專業，如對外漢語（文秘方向）。
文秘是隨著科學經濟高速發展，信息傳播急劇膨脹，社會競爭日趨激烈而產生的壹門新興現代科學管理專業。作為壹種全球性的職業，文秘工作越來越趨於現代化、科學化和專業化。它在輔助各級領導進行綜合管理、樹立企業形象、溝通內外關系、處理信息交流等方面發揮著越來越重要的作用。文秘專業已經成為二十壹世紀中國經濟發展十大需求專業之壹。
問題六：法律文秘屬於什麽類專業 就是文秘專業啊！面向的崗群主要包括企事業單位、基層行政機關法務工作崗位，律師事務所律師助理，以及企業、事業單位秘書、文職、人事管理等工作崗位。 追問： 專業科類別沒有文秘麽？哲學 經濟學 法學 教育學 文學 歷史學 理學 工學 農學 醫學 管理學 軍事學 只有這些類別，我所學的專業名稱是：法律文秘 回答： 應該屬於法學。實踐環節 刑法概論、民商法概論、行政法原理與實務、訴訟法概論、應用寫作、法律文書、秘書學基礎、檔案學基礎、社會學基礎、網絡技術與辦公自動化、電子信息管理、社會調研、應用文寫作、秘書業務訓練、辦公自動化設備使用、文秘業務綜合實訓、畢業論文等，以及各校的主要特色課程和實踐環節。 就業面向 國家機關、企事業單位、法律服務部門的文秘及相關崗位。 培養目標 為社會，尤其是司法部門和企事業單位的工作壹線輸送掌握相當法律知識，兼備文秘業務能力的輔助型法律人才：包括法院、檢察院書記員、律師助理、機關及企事業單位文秘人員等。 課程設置 馬克思主義基本原理、 *** 理論、形勢與政策、職業道德與職業指導、法學導論、憲法、刑法、刑事訴訟法、律師制度與實務、民法、民事訴訟法、經濟法、國際法、證據法、中國法制史、婚姻家庭繼承法、知識產權法、勞動法、行政法與行政訴訟法、公務員基礎知識、大學語文、計算機應用、應用寫作、英語、法律文書寫作、秘書學理論與實務、專業技能操作等。 追問： 只能在這幾個裏面選啊，妳幫個忙，謝謝 回答： 那只能學選擇法學了！妳是警校畢業的！妳學的主要還是法律啊！妳選擇法學就可以的！記憶ズ陌 的感言： 太感謝妳們了。。。
問題七：文秘專業就業前景的是什麽樣的？ 根據預測，從現在起到明年，北京人才市場上對秘書人才的需求數量將可能達到10000人以上。而2007年已掌握的外企秘書職位空缺至少在5000人以上。從行業上看，今年下半年，金融、IT等行業對秘書的需求將會有明顯的上升趨勢。所以，那些正在找工作的人，可以嘗試著申請類似秘書的職位。上周，在FESC
O2007國際秘書嘉年華活動上，北京外企人力資源服務有限公司總經理助理、資深人力資源專家李毅光這樣表示。
現狀
下半年外企秘書空缺萬人
對比2006年，2007年度秘書的招聘正處於穩步上升的階段，需求仍然很大，且呈逐月提高的趨勢。
據預測，從數量上來看，2007年FESCO已掌握的秘書職位空缺至少在5000人以上，對比FESCO在北京市人才資源行業的市場占有率，2007年北京市外資企業的秘書職位空缺至少在10000人以上。從行業上看，今年下半年，金融、IT等行業對專業秘書的需求有明顯的上升趨勢。同時，隨著奧運會的臨近，媒體信息、文化產業等奧運相關產業的秘書需求將迅速提高，且多為臨時性、項目性要求，以第三方派遣方式為主。
從對前臺、初級秘書職位的需求統計來看，秘書壹般要求年輕女性，工作經驗在兩三年以上，月薪在2000元到8000元。在工作能力上，多集中在語言溝通、文字寫作、公關協調、業務能力等方面。對職業秘書的要求則會更加全面，比如具備財務、商務方面的專業知識。
可以說秘書壹職既是壹個極其普通的職位，又是集多種技能於壹身的全才。優秀秘書的招聘難度絲毫不亞於招聘壹個高級工程師。
數據
四季度秘書工作最好找
根據FESCO近幾年的統計數據表明，秘書的招聘比例隨季度的變化也有所波動。每年第四季度是各公司總結和信息匯總的階段，雖然這壹階段是整體職位需求的“淡季”，卻正是秘書招聘的“旺季”。2006年第四季度的需求占全年秘書需求的35％，比第壹季度的20％提高了15個百分點。這壹季度，銀行、保險、金融、法律等機構成為招聘的主體單位，而IT、通訊、機械等高科技、工業領域則在這壹季度需求較旺。
據FESCO招聘事業部統計，在今年前4個月的人才招聘過程中，有多家外資企業***提出了初、中、高級秘書需求1200多個，占需求總數的45％。按行業劃分，制造業、IT業、貿易業、金融業占前四位。初級秘書職位占秘書總需求的60％，中高級秘書職位則占40％。近年來，隨著社會的發展和人員素質的不斷提高，外企中對秘書的要求也由原來的“老三樣”（語言、形象、能力），轉變為職業素質、行業知識和溝通能力。秘書的月薪也從2000元到8000元，甚至12000元以上。
因此，李毅光分析，從總體供需來看，秘書的儲備和實際需求狀況是供大於求，但是對於專業秘書的需求來說，卻存在儲備嚴重不足、市場符合率低的情況。這主要存在兩個方面的問題：壹是認識不夠，社會對秘書崗位存在認知偏見，應聘秘書的水平和企業對秘書的要求存在很大的差異。二是缺少職業化培訓，專業化人才儲備不足。其中，應屆畢業生和沒有工作經驗的海歸占求職者的50％左右。
分析
外企對秘書職位門檻升高
最近幾年，外企對秘書職位選拔門檻逐漸升高，例如在FESCO秘書職位的招聘、推薦過程中，曾經出現壹公司老板秘書職位100比1的“精挑細選”現象。目前企業對秘書人才的選拔門檻升高表現在三個部分。
1．職業化秘書取代“花瓶”秘書。以往外資企業對秘書的要求主要體現在語言和形象上，對工作經驗並沒有......>>
問題八：學文秘可以從事什麽職業 具體舉例 預計從今年起到明年，北京人才市場上對秘書人才的需求數量將可能達到10000人以上。而2007年已掌握的外企秘書職位空缺至少在5000人以上。從行業上看，今年下半年，金融、IT等行業對秘書的需求將會有明顯的上升趨勢。所以，那些正在找工作的人，可以嘗試著申請類似秘書的職位。上周，在FESC
O2007國際秘書嘉年華活動上，北京外企人力資源服務有限公司總經理助理、資深人力資源專家李毅光這樣表示。
現狀
下半年外企秘書空缺萬人
對比2006年，2007年度秘書的招聘正處於穩步上升的階段，需求仍然很大，且呈逐月提高的趨勢。
據預測，從數量上來看，2007年FESCO已掌握的秘書職位空缺至少在5000人以上，對比FESCO在北京市人才資源行業的市場占有率，2007年北京市外資企業的秘書職位空缺至少在10000人以上。從行業上看，今年下半年，金融、IT等行業對專業秘書的需求有明顯的上升趨勢。同時，隨著奧運會的臨近，媒體信息、文化產業等奧運相關產業的秘書需求將迅速提高，且多為臨時性、項目性要求，以第三方派遣方式為主。
從對前臺、初級秘書職位的需求統計來看，秘書壹般要求年輕女性，工作經驗在兩三年以上，月薪在2000元到8000元。在工作能力上，多集中在語言溝通、文字寫作、公關協調、業務能力等方面。對職業秘書的要求則會更加全面，比如具備財務、商務方面的專業知識。
可以說秘書壹職既是壹個極其普通的職位，又是集多種技能於壹身的全才。優秀秘書的招聘難度絲毫不亞於招聘壹個高級工程師。
問題九：秘書工作的基本內容是什麽 秘書的工作崗位分為公司秘書、機關公務員。
壹、秘書應是領導的助手，協助領導安排並督促日常工作。
如：安排會議，領導的日程安排，安排接待方案
二、秘書要不斷提高工作能力，能熟練起草、寫作文件，有紮實的中文水平。根據不同的工作環境和要求，最好能有較好的外語水平。
三、秘書也是領導的參謀，協助領導收集資料、參與壹些事宜的思考，從領導的角度去為領導設想問題、處理問題協助領導做決策。
四、處理文件。收、發文件，文件存檔等。
五、對秘書的要求：多學習、人品好、正派、有文字功底、能熟練操作現代辦公設備、有內含、保守密秘。
辦公室行政秘書工作內容與責任
A、打字速度 權重30% 以每分鐘60個單詞的速度按照適當的格式準確的將來自以下各個方面的指令打印成文件：口頭指示、錄音內容、手寫筆記或正式筆記、總經理的手寫材料、手寫會議紀要等；打印通知、會議議程、工作日程和其他以下內容材料；打印商業協會調查；匯總和打印經營報告和其他各種報告、包括文本和表格；打印從報刊在職上摘選下來的文章；整理和打印信件、備忘錄、問家副本以及其他要求打印的文件；
B、接待 權重25% 當面或通過電話核定已經簽訂的合同，熱心地幫助來電話者和來訪者；回答打進來的電話，轉達消息、提供信息或將電話例行轉給某人；接待來訪者，提供信息或直接將客人引到相應的辦公室或個人處；作為主人在客人等待期間提供臨時服務；操縱自動應答設施；與來電話者及來訪者保持壹種合作的態度
C、計劃安排 權重20% 對工作日程驚醒有效管理、包括對約見、會議、旅行以及其他此類活動的安排；對工作日程進行安排；為總經理、董事會成員和其他人員約見會面人員；為辦理出差補貼作好準備；協助進行年度會議的安排；為保證在職培訓計劃的實施等等
總經理的秘書：
1、負責協助總經理處理日常事務，對其他行政和業務方面的工作提供行政支持；
2、負責總經理日常工作日程安排；
3、負責籌備公司各種管理例會，做好會議記錄；
4、負責總經理商務旅行的各項準備工作；
5、負責應接電話，應答內外咨/詢，做好外來人員的接洽；
6、負責接待總經理客人來訪；
7、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達，維護總經理名片簿和總經理交待的相關物品；
8、完成上級交付的其它任務
辦公室秘書工作職責
壹、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。
二、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。
三、做好各種會議的記錄及會務工作。
四、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統計報表等事項的具體事宜。
五、做好單位印章管理，按規定開具介紹信。
六、做好來訪接待工作。
七、做好聯網微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作。
八、負責本單位辦公用品的采購和供應工作。
九、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。
董事長秘書的工作職責
直接上級：文秘科
間接上級：董事長 崗位性質：負責董事會有關文書材料等文秘工作
管理權限：受董事長委托，行使對董事會日常工作協調和會議召集管理權限
管理責任：對所承擔的工作全面負責
主要職責：
負責召集董事會議；
負責董事會議的記錄；
負責公司印章、法人章的管理；
負責董事會會議籌備......>>
問題十：秘書和文員區別是什麽？ 助理、秘書與文員在本質上都是秘書，只不過是它們從事的秘書工作側重點有所不同。壹般來說，秘書工作大致可分為abcd四個層次，最上層a部分工作是指參與企業經營決策、協調與各方面的關系、陪同上司出席各種商務活動和負責秘書部門的管理等工作；b部分工作包括上司辦公室的管理、負責文件起草、信息收集、日程管理、上司出差準備等工作；c部分工作包括為上司接打電話、接待客人、收發郵件等工作；最底層d部分工作主要足負責辦公用品管理、安檢、衛生等行政後勤工作。 在大多數公司，負責a部分工作的壹般是由辦公室主任這類的人，a類工作實際上屬於企業管理的範疇，不是嚴格意義上的“秘書工作”；同樣，d部分的工作也不是嚴格意義的“秘書工作”，它屬於行政後勤工作的範圍。因此，秘書工作的核心是b和c這兩部分。 我國目前對“助理”、“秘書”和“文員”這幾種職位沒有進行嚴格的區分，不過，種分類可以看出，所謂“助理”就是負責a和b兩部分工作的人；所謂“秘書”就是負責b和c兩部分工作的人；而“前臺”或“文員”就是負責c和d兩部分工作的人。前臺,文員,秘書，文秘，助理和行政之間的區別
在小公司，助理＝前臺＝文員＝秘書＝打雜＝茶水生＝繁瑣
前臺：
工作職責：
1、 負責公司前臺接待工作。
2、 負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作。
3、 負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入、排版、打印。
4、 日常文書、資料整理及其他壹般行政事務。
技能要求：
1、 對辦公室工作程序熟悉
2、 熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯網查找資料；
3、 具有優秀的中英文書寫能力、表達能力；
4、 具有良好的溝通能力、協調能力，及較強的保密意識；
5、 熟練使用各種辦公自動化設備；
6、 具有良好的適應能力，能在壓力下工作。
文員1：（分為好多種，每種要求不同，但基本要求相同，以下為辦公室文員）
工作職責：
1、根據辦公室領導的要求，完成有關報告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復印及傳真等工作，及時送交領導或按要求傳送給客戶。
2、做好日常電話接待工作。完成行政辦公會議的書面記錄、整理。
3、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。
4、根據要求采購日常辦公用品，並及時登帳。管理本部的財產帳目（低值易耗品、固定資產）。做好辦公室設備管理及維修。
5、做好年度報刊雜誌的訂閱工作，收發日常報刊雜誌及郵件交換。
6、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。
技能要求：
1、教育背景：文秘或管理類相關中專以上學歷。
2、經驗：從事二年以上企業文員工作經驗。
3、技能技巧：熟悉辦公室行政管理知識；熟悉辦公軟件。
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直、敢幹堅持原則；
5、有較強的溝通協調能力。有良好的紀律性、團隊協助作以及服務創新精神。
6、年齡在20-25歲左右
文員2：（工程文員）
工作職責：
1、處理來函文件，登記、歸檔、統計資料、打印、復印函件資料。
2、編制每月辦公用品，做好領用發放工作。
3、辦理工作餐卡、藥費報銷及其它日用品的發放工作。
4、協助編制部門工資、獎金發放表格。協助做好工程部月材料、資金消耗表，水電、煤月度能耗表。
5、保證工程部辦公室的清潔衛生和接傳電話。
6、負......>>