1.註冊條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國的領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質和道德品行。
3.具備符合崗位要求的身體條件，身心健康。
4.年齡35周歲以下(1987年9月1(含)後出生)。招聘職位表對年齡有特殊要求的，年齡計算方法不變。
5.具備招聘崗位表中崗位所要求的資格條件。
①資格條件中的“2023屆畢業生”是指2023屆畢業並已取得畢業證(學位證)，仍無工作單位的人員。在國外畢業並同時取得學歷(學位)證書者，須在2023年9月30日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2021、2022年普通高等學校畢業生，檔案關系仍在原畢業院校，或在各級畢業生就業部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構、公共就業服務機構，同期出國畢業且已完成學歷認證但尚未落實工作單位的，可報考2023年畢業生崗位。
參加基層服務項目的，參加服務項目前無工作經歷，服務期滿後2年內且經考核合格的，可申請2023年畢業生就業。
退役後1年內被普通高校應屆畢業生征集為義務兵的，可申請2023年畢業生就業。
②資格條件中“專業”的設置目錄為《江蘇省2023年公務員專業參考目錄》(以下簡稱《專業參考目錄》)。
(3)資格條件中工作經歷計算截止時間為2023年9月。
(4)資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需要提供相應的資格證書；如果只有四六級考試成績通知書，對應分數不低於425分。在以英語為官方語言的國家取得學歷學位的留學回國人員，可報考要求英語四、六級的崗位，但可不提供英語四、六級的資格證書或成績通知書。
⑤招聘崗位對職業資格、論文及相關工作經歷有要求的，應聘人員提供相關證明材料。在職人員應出具單位同意進入考試的證明等材料。
6.下列人員不得申請:
(1)現役軍人，普通高校非應屆畢業生。
(二)與事業單位負責人有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等關系的，不得報考事業單位組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在職人員有上述關系的，不得錄用為任職後形成直接上下級關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》中明確應當回避的崗位。
(三)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，或者受過刑事處罰的人員。
④新《江蘇省事業單位公開招聘辦法》於2020年3月13日生效。根據後來發布的事業單位公開招聘公告，2023年9月前三年在江蘇省各地方事業單位就業且未滿服務期的人員。
⑤2023年9月前，新錄用的服務期不滿五年的公務員，或離開工作單位(崗位)的，按規定(含明確約定)不得辭退。
⑥除國家另有規定外，不得報考事業單位相關崗位人員。
2.註冊時間和方法
報名時間:9月9日9:00 1 ~ 65438+9月5日06:00；
報名網站:“江蘇人事考試網”(/col/col57253)，江蘇省人力資源和社會保障廳門戶網站業務子網。
3.招聘流程
(壹)考核和考試方法。
1.需要博士學位的職位:
采取直接考核的方式，不設置考核比例。考生通過報名、資格初審、資格復審後進入直接考試。
2.其他職位:
采取筆試和面試相結合的方式，委托有資質的人事考試機構統壹組織。
(2)筆試。
筆試分為兩輪:
1.第壹輪考試科目:計算機化職業能力適應性測驗。測試範圍為言語理解與表達、判斷與推理、數量關系、數據分析等。試題都是客觀的，在電腦上回答。考試不指定輔導書。
2.第二輪測試科目:綜合能力素質測試。主要測試綜合分析能力、解決問題能力、書面表達能力以及其他履行崗位職責所必備的能力。這些問題是主觀的，在計算機上回答。考試不指定輔導書。
根據職業能力傾向計算機化自適應測試第壹輪結果，按照招聘人數1:10的比例從高到低確定參加第二輪綜合能力素質測試的人數(報名人數不足10的，按照1:5進入第二輪；不足5人，按1:3進入第二輪)，成績並列的最後壹名也參加第二輪筆試。
3.筆試時間和地點
①第壹輪:計算機化職業能力適應性測驗
南京、蘇州、徐州三個考區。考生可以自行選擇考區。考試日期為2023年9月16日。測試時間為每批80分鐘。詳見準考證。
②第二輪:綜合能力素質測試。
設立南京考區，考試日期為2023年9月24日，考試時間為9: 00-11: 00，考試地點見準考證。
4.報考人員應按規定時間持準考證和身份證到考點參加筆試。筆試為封閉式考試，考試期間不得提前交卷或退卷。
5.結果的發布
兩輪筆試成績在江蘇省人力資源和社會保障廳門戶網站業務子網“江蘇人事考試網”(/col/col57253)專欄公布。報考人員可通過身份證號和準考證號進行查詢。
(3)資格審查。
1.確定面試官。綜合能力素質測試結束後，按照1:3的比例從高分到低分確定面試人選。如果小於1:3，以實際數為準。最後面試者綜合能力素質測試成績並列，也參加面試。上述範圍內的報考人員，以及其他排名靠前的人員，請在成績公布後7個工作日內保持聯系方式公開，以便招聘主管部門通知資格復審或更換。未聯系或未按規定時間參加資格復審者，視為自動放棄。
2.資格審查。招聘主管部門負責在直接考核和面試前對參加直接考核和面試的考生進行資格審查。如果復試後出現空缺，則在同壹職位的合格考生中，從高分到低分依次遞補合格考官。資格復審不合格者，取消直接考核和面試資格。如對資格復審有異議，可在收到復審結果通知後3個工作日內向負責資格復審的招聘部門陳述申辯。直接考核面試人選名單在南京海關網站(/)公布。
(4)直接評估。
要求博士學位的崗位直接考核，主要考核政治素質、綜合能力、專業水平和崗位匹配度。直接考核總分100，合格線60。未達到合格分數線的考生，不能作為體檢考生。直接評估的日期和地點將另行通知。
(5)面試。
面試是以結構化的方式進行的。面試總成績100分，合格線60分。未達到合格分數線的考生，不能作為考察和體檢的考生。面試的日期和地點將另行通知。
(6)綜合成績的計算方法。
1.對於需要博士學位的崗位，綜合成績為直接考核成績。
2.筆試參加人員和面試人員的綜合成績采用百分制計算，綜合能力素質測試成績占50%，面試成績占50%。職業能力傾向計算機化適應性測驗成績不計入綜合成績。
4.相關治療
事業編制。