因為得知他們的新媒體剛剛開始策劃，然後第二面的面試官說做微信官方賬號可能會比較受關註，壓力比較大，而且我猜測壹群領導可能會盯著文章看，然後再推敲，所以就放棄了。。。
不過面試問了很多問題，也了解了壹些可供參考的信息:
1，他們沒有融資也有足夠的資金，有上市計劃，但具體不清楚；
2.總部在五道口附近，占地很大，有兩層。人員配備應該還可以。去的那天，很多人都在面試，都在快速招聘。我估計人的流動量可能也很大，在創業期；
3.之前有個教育品牌叫“新學”，我自己對比過。“新學”融資很多，招聘速度極快。18年初招了600人(我記得好像不到兩個月就招了這麽多人)。當時有個朋友要去，我就替他著急了因為就算融資很多，600人應該也有不少人力成本吧？這麽快招人感覺有點草率。我比較謹慎，不喜歡這種風格。果然，他的試用期很快就泡湯了，公司大量裁員，於是他跳槽去了新東方......................................................................................................................
4.我問了公司的結構，但我不會詳細介紹其中的大部分。領導都是xdf的，主要是教研和教學團隊。公司基本上聚集了教育行業的人(我有壹些教育情懷，喜歡和這樣的人壹起工作)。
5.有些人可能會關心福利待遇。我當時也問了壹些問題。現在只記得試用期有五險壹金(擔心辭職了還要補)；
我覺得大多數職業都不局限於行業，只要有足夠的能力，所有行業都可以。。但是這幾年的壹些經驗，我個人建議在行業內加深，在壹個行業5年以上，和壹兩年，理解完全不壹樣。另外，在教育行業，確實有人想做教育。經過壹番深耕和市場淘汰，他們可能真的會遇到好公司。
最後，求職和跳槽的時候，妳總是猶豫不決，謹慎選擇，所以足夠了解是前提。祝題主找到滿意的工作。