保險公司是需要不斷招很多業務員的
01.業務員實際上就是客戶，能給公司帶來巨大的利潤。業務員為什麽就是客戶呢，主要有三個點。第壹點，生活中有些人本身就有購買保險的意願，但因為不太了解保險知識。所以會選擇先加入某家保險公司，了解清楚以後再買，並且因為自己是客戶經理的身份，就算是自己掏腰包給家人買保險，自己也能從中獲得提成和獎勵。
第二點，保險公司每天的理念培訓，無形之中會讓沒有購買保險意願的客戶經理從而打動，因為不斷地跟保險打交道，知道保險的作用以後，潛移默化的就會由業務員變成了公司的客戶，購買幾份保險。
第三點，業務員為了長期拿到補貼，不得以也會買上幾份保險。說到這，可能很多人不理解，我要告訴大家的是，保險公司是沒有底薪的，只有做出業績了，才能得到獎金提成。但如果沒有底薪的話，是很少有人願意過來上班的，所以很多營業部經理，會自掏腰包，答應每個月給予兩三千塊錢的私人補貼把人給招進來。
這些人為了能夠長期打卡拿補貼，只能通過購買保險，成功晉升以後，才能保住公號。
02.業務經理為了晉升，需要不斷地招業務員。如果想在保險公司發展，當上主管，經理，總監，就得達到公司的要求。除了業務經理自身的業績以外，還需要把團隊架構給搭起來，壹般需要1+4 1+9 1+12 以此類推的形式不斷地發展。
所以，在保險公司，基本上每天，妳的上級主管都會問妳，身邊有沒有人想要加入保險公司，要求妳去發展身邊的緣故。同時妳自己如果想要晉升，也是需要招到壹定數量的業務員才允許的。因此，全保險公司上下，壹個帶壹個，幾乎每天都有新的業務員入職。
03.保險公司的業務員流失率太大了。保險行業每天有大量的入職，就有大批的人離職。許多人來保險公司就是為了多壹份兼職，並不是把他當成是主業，壹般以三個月為壹個周期，大部分人做滿三個月都是直接離職的。所以，壹進壹出，算下來，保險公司並沒有招很多的業務員，只是維持了壹個平衡而已。
最後總結以上就是保險公司為什麽不斷招業務員的原因了，基本上國內的保險公司基本上都是這種模式，有在保險公司上過班的人應該都深有體會。另外再提醒大家，去到保險公司上班的時候，購買任何險種，都要提前了解清楚。
了解所購買保險的保險類型，保障內容，保險責任，以及來年保費是否會大幅上漲，或者有年限要求之類的。記住，買保險壹定要買最適合自己的。