2、員工流失:公司可能存在員工流失的情況,需要及時補充人員來保證店鋪的正常運營;
3、人員流動:員工可能會因為個人原因或者職業發展而選擇離開公司,因此公司需要不斷招聘新員工來填補空缺;
4、人員配置不足:公司可能需要根據業務需求和工作量的變化,對人員配置進行調整,以確保店鋪的正常運營。