在面試場上，考官經常采用的壹個基本策略就是讓考生盡可能地多說話，目的是更多地了解考生在書面材料中沒有反映出來的內容。
面試時妳必須守口如瓶。如果妳認為妳已經回答完了，那就不要再說了。最好不要為了自我推銷，為了讓招聘方在短時間內對自己有更多的了解，而試圖使用多談的策略。其實這種方式對於大多數人來說都是不可取的。千萬不要多談什麽該說什麽不該說，更不要主動出擊，以免畫蛇添足，無事生非。
2、留足進退余地，隨機應變。
面試時，對於那些需要從幾個方面闡述的問題或“陷阱”問題，考生要註意運用靈活的語言表達技巧，不要壹開始就說死。否則很容易讓自己陷入尷尬的境地或者陷入“陷阱”。
3、穩定自己的情緒，冷靜理智。
有時候在面試的時候，考官會問壹個意想不到的問題，來測試應聘者的適應能力和處理能力。這時候需要的是穩定情緒，千萬不要失去理智。
4、不置可否的回復，模棱兩可
在考場上，考官往往會設置壹些無論妳給出肯定答案還是否定答案都不討好的問題。遇到任何回答不理想的問題，要善於用模糊的語言來回答。
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