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昨天，獵頭朋友Lucy向老王哭訴，說自己辛辛苦苦跟了應聘者半年多，但是入職前壹天被應聘者放了鴿子，然後被應聘者黑了，感覺友誼的小船翻了，心裏特別難受。這是露西做獵頭8個月以來第壹次流淚。
聽完露西的故事，老王給露西講了自己做獵頭的經歷。
那是在2008年。當時老王幫壹家快消品公司招聘銷售總監。雙方都談了。候選人準備加入公司。候選人入職前壹天晚上9點左右，老王還專門和候選人通了壹次電話。候選人告訴老王，明天早上九點半壹定入職。
第二天早上，老王起床後給應聘者發了壹條短信，熱情提醒應聘者這份工作。考生也很開心的告訴老王，他已經起床了，準備上班了。
但到了中午11:30左右，老王接到了客戶公司老板的電話，告訴老王，老王的候選人李沒有被錄用。老王覺得很奇怪，馬上給李打電話，但他的電話壹直處於關機狀態。直到晚上，他終於接通了電話，但他就是不接老王的電話。老王只好又打了壹個電話，應聘者馬上接了電話。他壹聽老王說自己被錄用了，就立馬掛了電話，做出壹副犯罪的樣子。
老王只好給他發了壹條短信。他回復老王說他老婆不讓他工作。如果妳是獵頭，遇到這種事很可能瞬間就想哭。老王那時候還小，真的很想哭，可是想想，現在就算哭死也解決不了問題。
之後老王做了壹個自我恢復，專門給沒有被推薦的候選人定了幾個標準:
1.不配合獵頭、不守時、有失約嫌疑的候選人，必須拒絕推薦。
2.不推薦喜歡抱怨，在面試中說前任老板或同事壞話，認為自己無能的考生。
3.我喜歡承諾和說大話。在談話中，我會把前公司的秘密全部說出來，拒絕交往。
當老王告訴露西他自己的故事時，露西停止了哭泣。她告訴老王，她獵頭經驗太少，以後要加強學習，提高心理素質，以後不管遇到什麽問題都不哭了，因為職場不相信眼淚，只相信結果。
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都說男人有淚不輕彈，只是因為還沒到傷心的地方！
上周末，壹位26歲的資深程序員向老王討教職業發展時，提到自己曾經加班到淩晨3點，卻找不到解決問題的辦法，哭了。這是他大學畢業四年內第壹次流淚。
像這樣的眼淚是因為我還沒有找到解決問題的辦法。這樣的眼淚可以讓妳深入思考，系統學習，找到解決問題的方法。
如果這種眼淚能鞭策妳，但是下面的眼淚真的很傷心。
上周，壹位42歲的職場中年人，某企業董事，遭遇中年危機。被公司辭退後，雖然從公司拿到了不少補償，但連續半年找不到工作。和老王深度聊天的時候，老王發現他在哭，很傷心。老王感受到了這種悲哀，不是壹般的悲哀，而是對職場的絕望。
看到他哭，老王眼圈紅了，但老王很快調整了狀態，免費梳理了他的職業生涯，並給了他壹些職業發展的建議。老王真的很想幫他，但是他的問題已經不是職業規劃或者職業咨詢能解決的了。老王粲只幫他挖掘自己的價值，讓他快速找到工作。哪怕收入再低，職位再低，也比被殘酷的職場淘汰好。
三
前天幫壹個職場女生做職業輔導的時候，她說因為每天加班，每天到家大概是12點。她很累，甚至沒有力氣和男朋友壹起生活，最終導致男朋友和她分手。她說她現在很討厭加班，壹提到加班就立馬有心理抵觸。請教老王如何調整對加班的抵觸情緒，尋求未來的職業發展。
說到加班，已經成為職場人的家常便飯。尤其是在北京，如果妳不想加班，妳可能要找新工作，或者妳可能永遠找不到不加班的工作。
心理抗拒是受到某種東西傷害後，不自覺產生的壹種異常心理行為。老王建議她:
1，要正視自己心理抗拒的事實，多傾聽自己內心的想法，調整好自己的心理狀態，慢慢會好起來的。
2.學會接納自己。時間長了，抵觸情緒會慢慢消失。
3，調整狀態，世界那麽大，出去走走，玩玩，換個環境，換個活法，妳的抵抗力自然就好了。
老王也給了她壹些關於職業輔導的客觀建議。老王真心希望她能迅速走出抗拒加班的心理陰影，回歸職場，做壹名優秀的職場人士。
寫在最後
職場真的不相信眼淚。如果妳想哭，就哭吧。但是要含著眼淚堅持跑步，壹旦放棄跑步，可能連哭的機會都沒有。