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什麽是耐力?如何提高耐力?人力資源人才評估

什麽是耐力?

耐受力是個體承受和調節逆境帶來的心理壓力和負面情緒的能力,主要包括適應力、忍耐力和戰勝逆境的能力。壹個人的心理素質很重要。在生活中,我們需要良好的心理承受能力。

忍耐力強的人,能理性面對挫折,不會輕易被打敗;而耐力弱的人,很容易對生活失去信心,產生負面情緒,從而影響自己的日常生活和心態。更何況我們會有很多不健康的心理疾病,心理失衡,還可能增加抑郁癥的風險。可見,心理承受能力在我們的生活中是不可小覷的。

心理健康的檢測和篩查,還可以參考SCL-90,精神疾病的檢測和篩查的MMPI明尼蘇達多項人格測驗,人格障礙的檢測和篩查的PDQ-4+。

Scl-90癥狀清單/g/scl90

明尼蘇達多相人格測驗

人格障礙測試篩查PDQ-4+量表/x/pdq4

HR也是企業招聘、人才選拔、職位晉升等人才測評中常用的維度之壹。,也廣泛應用於教育培訓、職業規劃等領域。相關的評價尺度可參考如下:

在線人才評估:/tuance

大五人格測驗/x/dwrg60

卡特爾16pf:/x/16pf

如何提高耐力?

1,增強理性認知

其實想提高耐力,和提高抗壓能力很像。對自己的能力要有清醒理性的判斷和認知。當失敗來臨時,我們不應該輕易地把所有的錯誤歸咎於自己。當我們對自己的行為有無止境的責備時,那是從最根本的原因給自己施加壓力。

這無疑是突破我們自身心理防線最快的方法。事實上,根據美國心理學家韋納提出的歸因理論,人類行為的成敗可以歸結為四個原因:個人的努力;個人能力;任務的難度;機會。可見,要綜合考慮成敗。

人們常說,盲目自信不可取;但是我想說,我們不能盲目的對自己失去信心。如果我們想讓壹些事情變得可以忍受,我們需要意識到錯誤從來都不是單方面的,我們不必把自己逼得太緊。

個人優勢能力評估/x/ysnl

24項人格力量測試/x/via

2.學會與人交談。

學會與人交談,學會與人溝通,是調整自己容忍度的壹個非常重要的環節。大家都說,當有人和妳分享快樂和喜悅時,幸福感會加倍;兩個人分擔痛苦,痛苦就會減半。這句話的啟示是,當我們無法承受巨大的心理壓力和痛苦時,要學會向外界求助,不要獨自壓抑內心,這樣只會適得其反。

3.學會放松自己

當我們感到壓力很大的時候,試著做壹些讓自己開心的事情。比如可以放壹些自己喜歡的舒緩音樂;可以就近找個地方放松壹下;妳可以和妳的朋友出去壹會兒...

有很多事情可以讓我們放松。我們要時刻記住,勞逸結合可以提高做事的效率,調整自己的心理狀態。

心理承受能力的增強可以讓我們的生活更加幸福。增強耐力的方法,本質上是盡量減少自己的壓力。在這個高速運轉的時代,希望每個人都能找到屬於自己的心安。