筆試面試占比如下：
1、遴選綜合成績=筆試成績×30%+面試成績(專業技能測試)×70%。
2、選聘綜合成績=筆試成績×30%+面試成績(專業技能測試)×70%。
3、招聘綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
事業單位考試科目為綜合知識、專業測試(筆試)和面試，采取百分制形式。綜合成績=綜合知識成績×30%+專業測試成績×30%+面試成績×40%。
不進行筆試形式專業測試的崗位，專業測試與面試合並進行按百分計算，綜合成績=綜合知識成績×60%+專業測試與面試成績×40%。因此，在事業單位考試中是算總成績之和，不單獨看某壹科目的考試成績如何。
面試(專業技能測試)形式
資格復審合格人員進入面試(專業技能測試)。面試(專業技能測試)滿分為100分。市級機關(參照管理單位)遴選和事業單位選聘的面試由市委組織部、市人力資源和社保障局委托用人單位主管部門組織實施，面試(專業技能測試)形式由用人單位主管部門依據職(崗)位需求確定。
全市事業單位公開招聘工作人員面試采取結構化面試，未達到規定比例的招聘崗位，應聘人員面試成績不得低於60分。面試的時間、地點等具體事項，將在公告公布網站另行通知。