1、企業喜歡年輕人的壹個重要因素就是需要創新和活力。年輕人思維敏捷、想法獨特，可以適合這類高速發展與不斷變化的企業環境。當今的職場，市場環境是瞬息萬變的，企業之間的競爭也日趨激烈，希望在市場的紅海中取勝的，必須得依靠更多年輕人加入，並且在人員結構上不斷叠代。