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山西省晉城市商務局關於2020年引進高層次人才的公告

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,按照德才兼備的標準向全社會公開引進人才。

二、引進計劃

引進相關院校全日制碩士及以上高層次人才2名,晉城市口岸服務中心1,晉城市商務培訓中心1(具體崗位見附件1)。經資格審查、考核、考察、體檢、公示後錄用。

三、引進條件

(壹)擁護中國* * *的領導,遵守憲法和有關法律法規,品行端正,熱愛本職工作,服從組織安排;

(2)專業對口的“雙壹流”、“985工程”、“211工程”院校全日制碩士及以上學歷畢業生;

(3)畢業證書中的專業應與崗位要求的專業壹致,並取得相應的學位證書;

(4)全日制碩士研究生35周歲及以下(1985年5月1後出生),全日制博士研究生40周歲及以下(1980年5月1後出生);

(五)具備正常履行職責的身體條件;

(6)符合崗位的其他要求。

因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員不得報名;被查出在各級機關事業單位招聘中有弄虛作假等嚴重違反用人紀律行為的人員,不予報名;被撤職不滿5年的公職人員不得報名;試用期內的公務員(指參照公務員法管理單位工作人員)、事業單位工作人員、現役軍人不得報名;晉城範圍內的機關事業單位工作人員不得報名;有法律法規和相關政策禁止的其他情形的人員,不得報考;介紹後構成回避關系的崗位,不予報名;其他不允許註冊的情形。

第四,介紹程序

(1)信息發布

引進計劃經市委組織部審核備案後,將通過晉城市人民政府網站(www.jcgov.gov.cn)、晉城人才網(www.jcrcw.com)、晉城市商務局網站(www.jcswj.jcgov.gov.cn)向社會公開公布。

(二)報名和資格審查

1.

報名方式:現場報名

報名時間:2020年5月08日18至2020年5月26日18(節假日除外)。

報名地址:晉城市商務局306室(晉城市文昌西街623號)

辦公室電話:0356-2056755

註冊時需要以下信息:

(1)本人二代身份證、畢業證、學位證、就業報到證、Xuexin.com學籍證明、個人檔案部門出具的檔案保管證明(以上證件原件及復印件);

(2)《晉城市商務局公開引進全日制研究生及學歷以上高層次人才申請表》(壹式三份,統壹用A4紙)(附件2)。提交的信息應真實準確(申請表中填寫的專業應按研究生畢業證所載專業全稱填寫);

(3)近期1寸紅底免冠照片6張;

(4)報考人員只能選擇壹個單位的壹個職位進行報名(所學專業必須符合所報職位的要求)。現有工作單位的工作人員必須出具單位和主管部門同意報考的證明。報考有工作經歷要求職位的考生,需出具工作經歷證明。定向、委托培養的應屆畢業生,必須征得定向、委托培養單位的同意,並出具同意報考的證明。

2.資格審查:報名結束後,由報名資格審查組工作人員對報名考生進行資格審查。

註冊和資格審查小組將嚴格按照以下標準進行審查:

申請人應如實提交相關信息和材料。如證件(證)不全或提供的證件(證)與所報崗位資格不符,主要信息不真實,影響資格審查,後果自負。凡提供虛假申請材料者,壹經查實,立即取消資格;對偽造、變造有關文件、資料、信息騙取進口資格的,將按有關規定處理。

資格審查必須客觀公正。報考人員通過資格審查後,不得再報本次介紹的其他職位。擬引進崗位報名人數出現空缺的,經局黨組研究後,將空缺名額調劑到其他崗位。

(3)評估和檢查

通過專業能力測試和調查,對專業能力、政治思想、道德品質和現實表現進行綜合評估。

1.職業能力測驗

職業能力測試采用專家組交流的方式進行。用百分制計分。合格分數線為80分,去掉壹分和最低分。累加後的平均分為考核結果(保留小數點後兩位)。根據考核成績從高到低進行錄取,按照1:1的比例確定進入考察的人選。如有相同分數,根據考核結果保留小數點後三位進行錄取。

調查

通過個別座談、實地了解、查閱個人檔案等方式,按照德才兼備的標準,對擬考察人員的政治思想、道德品質進行了全面考察。

考核考察環節有空缺,不予遞補。

(4)體檢

根據考核結果,按照擬引進人員1:1的比例確定並組織體檢人員。體檢標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢手冊(試行)》執行。體檢不合格的,取消引進資格。未按規定時間、地點參加體檢者,視為自動放棄體檢資格。體檢出現空缺時,不予遞補。體檢時間、地點另行通知。

(5)宣傳

體檢合格後,確定擬引進人才名單,並在原發布人才引進公告的媒體上公示。公示時間為7個工作日。公示期內如有異議,經核實後取消聘用資格,不再補發。

(六)確定名單

公示期滿,無異議的,擬聘用人員報市委組織部審批。

(7)雇用和管理

人才引進將實行聘用制。引進人才需填寫《晉城市事業單位引進人才審批表》(壹式五份),經相關部門審核後辦理編制、人事、工資等手續。

引進的人才必須與引進單位簽訂協議,納入企業編制管理。在本單位服務年限不少於五年,服務期內不得調動工作。

對引進人才實行試用期制度。試用期壹般為6個月,初次錄用試用期為1年。試用期包含在合同期限內。試用期滿後進行全面考察,根據考察結果決定續聘或解聘。考察不合格的,經市商務局批準並報市委組織部、人社局備案後予以辭退。

高層次人才的引進受到了新聞媒體和社會各界的監督,同時設立了咨詢、監督和舉報電話。

市紀委監察局駐市市場監督管理局紀檢監察組:

0356-2055707

市商務局人事教育處:

0356-2056755

本方案由晉城市商務局負責解釋,未盡事宜由領導機構決定。

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2020年,晉城市商務局將公開引進全日制碩士及以上高層次人才。

2020年晉城市商務局公開引進全日制碩士及以上高層次人才申請表。