為促進襄陽市經濟社會文化發展，吸引更多高素質、高層次、高能力人才落戶、就業、創業，襄陽市制定了壹系列人才引進政策。這些政策主要針對高層次人才、創新創業人才、緊缺專業技術人才等不同類別提供差異化支持，並提供相關激勵措施，吸引更多優秀人才到襄陽發展。具體來說，在高層次人才方面，襄陽實行“引進人才壹條龍服務”，給予最高654.38+00萬元的科研項目支持、最高50萬元的住房補貼、最高50萬元的安置費等獎勵。創新創業人才方面，實行“人才+項目”扶持政策，對在襄陽實施的創新創業項目給予最高500萬元的資金支持。在專業技術人員短缺方面，設立了200個個人服務窗口，方便咨詢、服務和解決問題。此外，襄陽還推行“壹站式”人才服務中心，加強人才服務隊伍建設，完善人才管理機制。這些舉措將有效提升襄陽發展水平，增強城市核心競爭力。
除了提供激勵措施，襄陽還有哪些吸引人才的措施？除了提供激勵措施，襄陽還通過不同渠道宣傳襄陽及其人才政策，如舉辦各種活動、招商引資、校企合作等，吸引優秀人才來襄陽發展。同時，襄陽還提供了人才公寓、共有產權房等壹系列住房保障措施，滿足不同層次人才的住房需求。
襄陽人才引進政策的實施，將有力推動襄陽經濟社會發展和各項事業繁榮。通過對不同類型人才設立激勵機制，加強人才服務，吸引更多優秀人才來襄陽發展，將進壹步加快發展步伐，提升襄陽核心競爭力。
法律依據:
《關於進壹步加強高技能人才工作的意見》第四條以企業行業為重點，開辟多種途徑培養高技能人才。行業主管部門和行業組織應當根據行業生產、技術發展趨勢和高技能人才現狀，制定需求預測和培訓規劃，提出行業高技能人才合理配置標準，指導行業開展高技能人才培訓。