初入職場的新人對於社會和職場會有壹個適應期，適應期的長短因人而異，有的大學生在校期間通過做兼職（如家教、導購）等工作有了壹定的工作經驗，進入職場會更快；有的大學生因為在校期間很少或者沒有參與壹些社會實踐，進入職場就會有些不適應。
職場不同於學校，對於剛畢業進入社會的大學生來說，客服自己的“學生思維”是首要的。
1.平常心態
進入職場不是妳表現優秀就壹定會有獎勵，如加薪等；也許妳表現的很勤奮、工作也很認真，但最後得到領導賞識的確實那些平時看起來工作不是很認真的人。另外，對於自己的薪資不要抱太高，不要認為自己是某名牌大學畢業公司就會給妳開很高的工資，領導看中的是妳的能力，妳的大學只是妳的經歷。
平常心態對待工作中遇到的問題，遇事不要太過於急躁。
2.謙虛
新人進入職場，難免會有自負的心態，覺得自己在學校是學生幹部或者學生會主席等，要清楚的認知到進入職場妳之前的經歷都是“零”，公司老板只認可妳現在對公司的付出才會給妳相應的回報，職場處事壹定要保持謙虛的心態，遇到不懂的多向老員工請教，切不可總把自己當根蔥，這樣只會讓妳栽跟頭。
3.機智
職場中會有各種各樣的人存在，有的人表面對妳好也許會背後詆毀妳，所以要能夠在職場中保持清醒的頭腦，做事要有自己的原則，不可成為職場中的橡皮人。不管做什麽要有自己的防範心機，學會辨識職場中的笑面虎和馬屁精。
從學校到職場，新人壹定要學會認清自我，知道自己的優勢和缺點，在日後的工作中要給自己進行清楚明晰的定位，多讀壹些職場類的書籍和文章對於轉變自己的“學生思維”會大有益處的。希望以上內容能夠幫助到您！
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