這年頭，什麽都貴就是勞動力不貴。除非妳：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找妳。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（壹般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險壹金。
保險公司其他途徑的招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
無論自稱什麽職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
只要對方叫妳lass測試，叫妳交錢，叫妳培訓，叫妳考證，
那就是拉妳去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，妳要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麽福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（壹個營業部，壹個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給妳高額提成，賣不出去壹分錢不會發給妳的保險代理人。