行業結構調整：隨著科技的快速發展和新興產業的湧現，許多傳統產業面臨著重大的變革和調整。壹些行業或崗位需求減少或者消失，而另壹些則需要新的技能和背景。這導致了壹些人的技能或者背景不再適應當前的工作市場。
高學歷人才增多：隨著教育程度的提高和學歷門檻的不斷提高，越來越多的畢業生持有碩士及以上學歷，競爭壓力加大。加之疫情影響，壹些往年能夠容納更多人才的企業，也縮減了招聘計劃。
招聘方式變化：隨著數字化技術的快速發展，越來越多的公司開始使用招聘網站、社交媒體和其他在線渠道進行招聘，而不是傳統的招聘會和報紙廣告。這使得壹些求職者可能需要重新學習和適應新的求職技巧和工具。
以上是今年找工作難的壹些主要原因，但是求職者可以采取壹些措施來增加自己的競爭力，例如提高自身技能和學歷、擴大求職範圍、積極利用在線渠道等。此外，政府也應該采取積極的政策措施，鼓勵企業擴大招聘規模，刺激經濟增長，促進就業機會的增加。