(四)負責促進就業和創業；制定統籌城鄉就業創業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和援助體系；牽頭制定高校畢業生就業創業政策，負責畢業生就業創業指導和服務；建立健全就業和失業預測、預警、監測和分析體系，保持就業形勢穩定；完善職業技能資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業技能培訓體系。
(五)綜合管理全區養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險工作；負責社會保險基金征繳、支付、管理和運營的監督管理，組織實施社會保險基金預測預警分析並制定對策；管理社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設。
(六)會同有關部門制定機關、企事業單位人員工資收入分配政策，建立工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關、企業、事業單位人員的福利和退休政策；擬訂區屬事業單位工資總額和工資計劃管理政策，負責區屬事業單位人事和工資總額的管理和審核；負責企業職工工資的宏觀調控。
(七)會同有關部門指導本地區的事業單位改革和人事制度改革；擬訂事業單位和政府工作人員管理政策，綜合管理事業單位的聘用、考核、培訓、獎懲、公開招聘和崗位設置等工作。
(八)制定專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭深化職稱制度改革，負責專業技術人員的資格評審和資格審查；歸口管理博士後工作和來鎮工作的留學人員；制定高技能人才和農村實用人才培養激勵政策。
(九)負責國(境)外引進人才的智力工作，制定國(境)外引進人才的智力政策；負責全區外國專家和港澳臺專家的管理工作；負責促進與國(境)外人才的智力交流與合作；歸口管理全區出國(境)相關培訓工作。
(十)會同有關部門制定軍隊轉業幹部安置政策和計劃並組織實施；負責軍隊轉業幹部的教育培訓；組織制定部分企業解決困難、穩定軍隊轉業幹部的政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部的管理和服務工作。
(十壹)負責全區行政機關公務員的綜合管理；會同有關部門完善公務員制度；制定人員調配和特殊人員安置政策；配合有關部門對政府公務員進行績效考核和獎懲；承辦區政府人事任免手續。
(十二)制定全區勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；落實禁止非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策；組織實施員工工時制度和休息休假制度；組織實施勞動監察，協調勞動者維權，依法查處勞動違法案件。
(十三)負責對區屬單位和鎮街的年度目標管理考核，制定年度目標考核計劃，並監督目標任務的完成；負責驗收和表彰。
(十四)承辦區政府交辦的其他工作。