近代，佛山學生留學風潮興起於70、80後壹代。壹些借改革開放之風先富起來的父母，把孩子送到歐美留學。當時他們大多選擇學習工商管理、市場營銷等商科專業，目的非常明確——回歸自己的“*”家族企業。“75、80後的留學生數量不算太多，大量留學生是90後。”佛山市留學協會秘書長廖佳佳表示，90後的留學目的地更加廣泛，除了美國、加拿大、英國、澳大利亞等傳統留學國家，還有新加坡、日本、德國、瑞士甚至東南亞。職業也拓寬了很多，不僅是商業和經濟，還有酒店管理、互聯網和媒體。
海歸都玩什麽圈子？
隨著佛山海歸逐年增多，致力於促進留學生交流的組織和平臺也開始出現。海歸不僅在組織中找到了歸屬感，還贏得了許多合作共贏的機會。
南海留學人員聯合會早在2011南海僑聯的策劃下成立。目前，該聯盟有1000多名註冊會員，並且人數還在不斷增加。此外，聯盟還在美國、加拿大、英國設立了10海外留學生工作站。到2013年初，佛山留學人員協會開始籌建，年底成立。同年7月，順德歸國留學生協會在順德區委社會工作部正式註冊。到2065438+2006年7月，禪城第壹個針對留學歸國人員成立的公益組織——禪城區留學促進會正式成立，目前會員200多人。
此外，還有各鎮街商會主辦的留學生俱樂部、海歸精英俱樂部等組織。各種組織成員可能會不定期重疊舉辦各種活動，包括交友、分享就業創業經驗、參觀企業學習等，為海外海歸創新創業、交流溝通、共同成長提供了平臺。
在2017廣東省“創創杯”創新大賽科技先導賽(海歸)舞臺上，吳啟明代表項目“R&D與口腔頜面贗復體產業化”進行了演講，其出色的表現得到了在場眾多評委和創業者的壹致好評。
就讀於香港理工大學的吳啟明在南海留學人員聯盟的幫助下加入了佛山安馳生物科技有限公司。公司項目負責人為國家級專家杜如旭，董事長為廣東2014“中國留學人員回國創業”陳先帥，德國專家奧拉夫，曾任著名鐘表品牌萬國的技術總監，擔任高級技術顧問。吳啟明告訴記者，該聯盟讓他結識了許多高層人士，“每次與他們交流，我都受益匪淺”。
註冊國際學生
80%左右選擇創業。
越來越多的佛山本地學生選擇留學後回國就業創業。在佛山，記者走訪了各區的留學生社團，發現約80%的註冊留學生選擇自主創業。他們有的獨立於家族企業，有的從零開始從事全新的行業，有的在高科技領域發光發熱。
鄧被評為“2017第三季度佛山市重點行業人才”B類人才。他在南海桂城創辦了史克智能科技有限公司，專註於智能裝備和智能制造系統的研發。在短短壹年多的時間裏，它擁有了多項專利，包括去年5月的“壹種智能裝卸切割系統”。“使用機器人技術，與工廠的控制系統對接，可以大大提高工廠的生產效率，降低人力成本”。今年5438年6月+10月，鄧團隊自主研發的柔性材料產品互聯網制造機器人也被認定為廣東省高新技術產品。他說，來佛山之前，他去過長三角、廣州等地考察，發現佛山作為制造業城市，有完善的機械制造產業鏈，材料齊全，成本低廉。“佛山不僅基礎好，而且成本低。壹站式服務政府部門，效率很高。”
與鄧壹樣，許多海外人才，如曾擔任芬蘭國家技術研究中心中國首席代表的中國科學家楊雲峰，都帶著自己的核心團隊和技術，與佛山的學校和企業合作或直接在佛山創業，代表了佛山創業海歸中的科研領域之壹。
佛山有哪些吸引海歸的政策？
今年年初發布的《佛山市人才發展體制機制改革實施意見》，對外發出了佛山求賢若渴的聲音。市財政每年投入不低於6543.8+0億元引進海內外高層次人才，對符合條件的人才給予400萬元安家補貼。此外，鼓勵人才服務機構、海外人才引進工作站、海外商協會推薦人才。
據了解，到2019年底，佛山將建成“1+5”高層次人才服務區，即祖廟豐收街道建成1市級高層次人才服務區，五區各設立1區級高層次人才服務區，為高層次人才包括海外高層次人才提供“壹站式”服務。
此外，各區也“愛”海歸。比如順德區符合條件的留學人員將納入高層次人才認定範圍。記者發現，順德的高層次人才政策至少包括《順德區高層次產業人才認定辦法》、《順德區高層次人才工資補貼實施辦法》、《順德區高層次人才落戶辦法》等11政策。比如只有高層次人才可以獲得10%的薪酬補貼，符合條件的年薪1萬的高層次人才可以獲得1萬元的薪酬補貼。符合條件的高層次人才還將獲得順德區高層次人才美德卡，這是全省首張整合政府和銀行資源的高層次人才美德卡，在衣食住行、服務、金融優惠等方面為人才提供更好的服務。
富二代海歸做什麽創業？
富二代海歸創業就業領域廣泛。如順德留學生會監事陳大儒瞄準創新創業孵化器，創辦匯創坊創意產業園；梁副會長專註於幼兒教育，創辦了Kira Kira 0 ~ 4歲全日制早教學校；協會理事關創辦悅珠寶設計顧問有限公司..在禪城嶺南天地，幾位海歸精英在“李忠盛祖圃”為年輕人搭建了壹個展示文物的平臺。南海海歸精英俱樂部主席李宏燁更是別出心裁，建了壹個類似現代美術館的睡眠博物館。