求賢若渴:“工科”人才有補助，申報專家不受限制，生活保障有照顧，重大決策有保障，壹線成績有表彰。
對象和條件
選拔對象主要從國有、集體企事業單位中選拔，符合條件的其他經濟成分的企事業單位也可參加。
主要對象人選為:省級以上青年科技獎獲得者、回國工作的優秀留學人員、國家傑出青年科學基金資助人、省級以上自然科學基金青年專項基金資助人、省級以上科研項目和工程項目主持人或主要參與人，以及其他為經濟建設和社會發展做出突出貢獻、取得重大成就、具有發展潛力的青年人才。
享受待遇
(1)入選“國家百千萬人才工程”人選和入選“工程”壹、二級人選，按有關規定給予崗位補貼。管理期內“項目”人選特別優秀，申報享受國務院、省政府特殊津貼專家時，可不占其所在市、部門申報控制額。管理期滿，“項目”人選在申報享受國務院和省政府特殊津貼專家時，由本領域知名專家推薦，可不占當年申報控制額。“項目”候選人所在單位應定期安排候選人體檢，組織學術休假等。，並妥善照顧所選配偶及子女的搬遷和就學。
(2)省級“項目”候選人培訓專項資金用於“項目”候選人培訓的自主權。鼓勵各設區市、省直各部門、省直管縣和社會各界籌集人才培養資金。建立先進培訓與實踐培訓相結合、國內培訓與國際交流合作相銜接的開放式培訓體系。在同等條件下，培養人選向各級“工科”考生傾斜。
全省各級事業單位引進具有壹、二級“國家百千萬人才工程”和“項目”稱號的人選，但沒有相應的空缺崗位，因此不受本單位崗位總數、最高等級和結構比例的限制，可以聘任相應的專業技術崗位。對需要跨市、縣、區調劑的壹、二級考生，開辟綠色通道，及時辦理相關調劑手續。
充分發揮“工程”候選智庫的作用，支持其參與重大政策咨詢、重大項目論證、重大科研計劃和重點項目建設。各級各類學術組織和學術技術委員會要積極吸收“工科”人選，積極培養和支持他們到國內外學術組織和我省服務。
(3)積極組織“工科”考生參加基層各類專業服務，鼓勵和引導他們在服務基層壹線的過程中建功立業。將“工科”人選納入各級政府重點聯系專家範圍。通過成立“工科”考生專業委員會，開展專家服務基層活動。對做出突出成績的人員給予表彰和獎勵。
(4)各設區市、省直部門、省直管縣、中央在冀單位要結合實際。制定本市、本部門、本單位“項目”人選管理實施方案。按照本“工程”要求，因地制宜，突出重點，制定實施不同層次、不同類別的高層次人才培養計劃，做好選拔培養、跟蹤管理、聯系服務和發揮作用、表彰獎勵、提高待遇等工作。，逐步建立上下貫通的高層次人才培養體系，為中青年專業技術人才更好更快成長創造條件。