凱文，壹個從美國回來的人，在找工作時遇到了壹些麻煩。半年了，他？吃了很多苦？。
？壹開始我想留在美國，因為我是學計算機的，對應聘信息技術公司有幾分把握。但事實證明，我的想法太樂觀了。最後壹輪面試和壹個印度人PK，我輸了。更讓人擔心的是，H1B工作簽證成功率不高，就算勉強找到工作也要回國。？凱文告訴《青年參考》記者。下了壹夜的雨，回到家，國內的秋季招聘會已經結束，選擇的機會不多，更好的職位競爭也很激烈。？
去年年底回國，凱文在朋友的推薦下直到今年夏天才拿到？不錯的工作？。事實上，就業問題壹直困擾著留學生。大部分人在求職時往往會卡在第壹階段，不知道如何獲取國內的就業信息，導致錯過好工作。
國內某獵頭公司員工艾薇告訴《青年參考》記者，很多留學生在找工作時沒有及時關註招聘信息，導致錯過了投簡歷的最佳時機。大量的學生是到年底甚至明年年初才開始的，而此時大部分企業的招聘工作已經進入尾聲，這些人只能被迫走社會招聘渠道，而且由於沒有工作經驗，競爭力不夠，往往會失去最好的應聘機會。
說到對後人的提醒，凱文強調，留學生畢業後是否回國工作，最好早做決定；如果妳決定回國，妳應該盡快回來。在國外呆的時間越長，回國後就越難融入。國外積累的經驗回國後能不能用也是個問題；不要等到人在國內才開始關註招聘信息。回國前可以利用網絡了解國內情況。
壹般來說，應屆留學生可以通過兩種方式了解工作機會:壹是關註國內招聘網站，尤其是海歸求職網站；二是多接觸學長學姐，看看他們的去向，了解留學生的就業情況。
安德魯海歸:海投簡歷絕望。
在接受《青年參考》記者采訪時，不少海歸表示？留學生找工作的渠道是否過於單壹？。有人這樣形容自己？痛點？現在找工作基本靠投簡歷。因為是在求職網站海投上，經常接到騙子的電話，個人信息經常被出賣。
今年8月，由中國、全球化智庫、北京海威時代教育公司聯合制作的《2016中國海歸就業調查報告》在北京發布。發布會上，作為本世紀初在美國留學的海歸，《海威時報》社長於對當前的海歸現象給予了肯定。海投簡歷？找工作挺感性的。
？海投的簡歷方式效率比較低，很大程度上是因為留學生和企業不匹配。可以說雙方都存在壹些問題。壹是留學生留學之初規劃不全面，定位不明確，導致就業崗位與專業不壹致；第二，海歸找工作的渠道需要多元化。？
在這方面，安德魯是壹個值得學習的案例。來自四川的年輕人安德魯在中國工作了幾年後，決定去美國深造。因為對自己的行業有了初步的了解，他從第壹年就開始關註行業的變化，同時也花時間研究國內的工作機會。
讀研第二年，安德魯明確了畢業後想從事的領域。通過之前接觸的積累，他避免了與中國脫節。碩士畢業後，Andrew回到中國，加入了R&D高分子材料領域的塑料合金產品企業。經過幾年的工作和留學，成功進入行業細分領域。
安德魯告訴《青年參考》記者，其實在對自己有清晰認識的前提下，海歸找工作並不是必須的。海投是部分海歸的絕望之路？。另外，依靠積累的人脈關系，或者依靠朋友的推薦，是比海投簡歷更高效、更成功的選擇。
《2016中國海歸就業調查報告》顯示，不熟悉國內就業形勢和企業需求是新生代海歸的主要劣勢。半數以上海歸缺乏整體職業規劃，未來發展方向不明確；40%的海歸想從HR那裏了解企業招聘的要求和行業？幹貨？希望得到更多的職場指導和經驗分享。
田帥，回到了英國:鎖定方向，全力以赴去爭取。
田帥，河北人，畢業於北師大-香港浸會大學聯合國際學院，赴倫敦大學攻讀國際政治研究生課程。2015九月回國後，田帥和朋友壹起加入了求職大軍。他說，他是誰？妳是帶著壹股沈悶的能量找到現在的工作的？但據《青年參考》記者了解，他在工信部直屬事業單位中國電子信息產業發展研究院工作，其實靠的是堅持與和諧。聰明？敲開了職場的門。
2015年夏天，雖然還沒有完成倫敦大學的學業，但田帥因為考慮回國工作，開始查詢相關信息。因為主修新聞專業並參加了聯合培訓項目，田帥有機會在法新社和美聯社香港分社訪問和學習。聽了各國外國記者的故事後，他萌生了成為壹名國際記者的想法。
為了有更多的國際視野，並在未來做好新聞工作，田帥選擇了國際政治作為她的研究生院專業。剛開始找工作的時候，他毫不猶豫地瞄準了記者、我等媒體崗位。
田帥承認，提交簡歷的公司並不多。？我參加了新華社的筆試，但是最後壹輪面試被刷掉了。後來有機會進了央視，但是考慮了壹下就放棄了。我現在的工作源於今年年初參加的壹場招聘會，那是我求職期間參加的唯壹壹場招聘會。？田帥說。
？他們提供的崗位是做政策研究。單位雖然是研究所，但其實更像是智庫。和媒體工作類似，每個人都要寫點東西。不同的是，它們要求文本更深更寬。？在詳細了解了這家公司的背景和崗位設置後，田帥在招聘會上投了簡歷。
？對方很快通知我面試。說實話，面試的時候我答的不好，很多分領域的東西我都答不上來。但經過壹番接觸，我發現做研究員可能比做記者更適合我，這是我從那次采訪中得到的最大收獲。？
大多數求職者會在面試後等待結果，但田帥選擇了？繼續打？。面試結束後的第二天，他把自己在新華社倫敦分社實習期間寫的文章和論文印成了壹本書，寄給了前壹天面試他的老師。在他看來，這其實是壹個非常寶貴的二次溝通機會。壹方面可以更多的了解這個機構，另壹方面面試老師也會看到他的誠意和決心，以及他是否真的適合這份工作。
關於海歸找工作難的問題，田帥認為，除了環境因素，海歸也應該采取積極的態度。提前了解並跟進比瘋狂機械地投簡歷更重要。？在我看來，如果妳真的想進入壹家公司，參加面試只是接觸他們的第壹步。就算妳覺得沒希望了，面試後也要問？能給我實習嗎？。？
田帥告訴青年參考記者:就我自己的經歷來說，無論是在學校找實習機會，還是畢業後找工作，最重要的還是人脈關系。沒有和兄弟姐妹的交流，我無從得知新華社倫敦分社在招實習生。沒有教授的推薦，我很難進入路透社北京分社實習；後來找工作的時候，從新華社采訪時認識的壹個朋友那裏參加了工信部的招聘會。？
在成功獲得實習機會後，田帥在目前的單位實習了兩個月，最終順利找到了工作。後來偶然得知他應聘時背景資質並不出眾，能留下來很大程度上是因為他壹直在爭取。田帥這樣總結他的經驗:不斷嘗試，不斷嘗試。？