科舉制度是隋朝到清朝1300多年的選官制度，是我們都很熟悉的選賢任能制度。隋文帝建立隋朝後，鑒於上述所有選拔制度的弊端，同時為了加強中央集權，將選拔官員的權力收回到中央，首次建立了科舉制度。可惜科舉制度沒有建立完善的機制，隋朝滅亡了。
科舉制度也可以看作是古代人經過不斷探索創造出來的壹種相對公平健康的制度。科舉制度在唐代進壹步完善，在宋明兩代也很興盛。但明代采取八股取士的考試模式，使科舉制度僵化。明清之際，知識分子都陷入了八股，壹種沒有實用價值的文字遊戲，思想受到嚴重束縛。
擴展數據:
科舉制度給士人帶來了登上狀元寶座的興奮和榮耀，也帶來了孫山名聲的喪失。盡管人們指責科舉制度的弊端，但在壹千多年的封建社會中，科舉制度壹直是選拔官員的最好、最公平的制度。
科舉制度始於隋朝，在清朝光緒31 (1905)年舉行最後壹次進士考試後廢止。1300多年後，成為世界上持續時間最長的人才選拔制度。