然而，海歸並不完美。我們公司這幾年招了很多海歸，有些人在適應國內的職場文化時可能會有些水土不服。所以，如果海歸出國前在國內公司實習半年左右，或許可以幫助他們回國後更快適應國內的職場。在找工作的過程中，更看重個人的能力和素養。如何把學到的東西充分發揮出來才是最重要的。而不是妳學到的東西有多好。
畢業回國沒什麽競爭力。至少妳要在外面度過65，438+00年左右，對他們非常熟悉。他們的思維和技術就像妳的手掌壹樣。還不如回來。現在中國要大力發展國際化公司，需要海外有經驗的人才去開拓海外市場，但是畢業回來並不能體現妳的海外價值。怎麽說呢？學總比不學好。其次，在國外學習生活的經歷會讓妳更加獨立和成熟，這也是找工作面試時的優勢。
現在，隨著國內高等教育的不斷進步和科研水平的快速發展，中國與國外的差距已經越來越小，甚至在某些方面已經被成功超越。越來越多的全球“外國”教授來到中國大學，接受國內最先進的教育！總之，技能不是壓倒壹切的，每壹次經歷都會提升壹個人的價值。