英國人力資源管理專業有什麽優勢？
英國的HRM遠比中國專業，英國很多HR機構也為學生開設了實習崗位，讓他們更早接觸到人力資源的實際操作機會。而且實習期間表現好的話可以直接留下來。這樣的機會在中國相當難得。此外，選擇英國還有壹個重要原因，那就是英國人力資源CIPD認證。眾所周知，在英聯邦國家，大多數專業都會有壹個或多個專業機構組織專業人士對大學的相關課程進行評估和鑒定。比如會計師，英國有ACCA，澳大利亞有CPA。同樣，英國特許人事與發展學會(CIPD)是壹家從事人力資源管理和專業人士發展的組織，旨在英國人力資源的認證。在英聯邦國家中，CIPD認證的人力資源碩士項目代表了人力資源管理與開發領域的最高水平。當今社會，不得不說，多證真的很有用。
熱門院校及申請條件
卡迪夫大學人力資源分析與評估。
卡迪夫大學位於英格蘭西南海岸，威爾士首府卡迪夫市中心。成立於1883，是英國著名的傳統大學之壹，威爾士最大的大學首都，校園優美開闊，設施壹流。距離英國首都倫敦只有兩個小時的車程。卡迪夫擁有完善先進的公路、鐵路、機場設施，交通十分便利。中國學生到達倫敦希思羅機場後，步行五分鐘就可以找到中央汽車站。然後乘坐蔻馳直達加的夫的航班。當然，這裏也有自己的國際機場和附近的阿姆斯特丹機場。學生可以根據實際情況選擇。
卡迪夫也是羅素集團成員大學，歐洲大學聯盟(EUA)、世界大學聯盟(WUN)、聯邦大學聯盟(ACU)、英國大學(Universities UK)核心成員，國內知名教授(北京大學)、林(清華)、(北師大)都是卡迪夫校友。在教學和研究方面的突出成就為學校贏得了在世界上的崇高聲譽，吸引了來自世界各地的20，000多名學生，其中包括3，500多名海外學生在商業、法律、新聞和工程等近350個專業領域攻讀學士、碩士或博士學位。卡迪夫大學主要從事研究活動，排名英國前25，世界前100，2004年2014。人力資源管理，屬於商學院，在英國排名11，是卡迪夫大學的王牌之壹。
卡迪夫的人力資源課程非常詳細，註重研究和實踐，從人員選拔的前期準備到員工的合理激勵，再到解雇和養老金支付，還為學生提供分析和掌握雇傭關系、人力資源管理和組織理論的相關知識。同時，分析和介紹國際人力資源管理的發展趨勢，這也是中國所不具備的。從該校畢業的人力資源專業的學生將成為CIPD(特許人事發展學會)的會員，很多大公司的人力資源管理部門都非常重視這壹資格，因為卡迪夫的人力資源專業處於世界領先水平，很多人為了它而放棄LSE(倫敦政治經濟學院)和WBS(華威商學院)。但在高標準嚴要求的情況下，這個專業的不合格率並不低。
此外，不得不說卡迪夫與中國的淵源頗深。1983年，卡迪夫與中國廈門簽署了友好城市協議，這是中英兩國第壹個友好城市。2011威爾士與重慶簽署友好合作協議，重慶多次舉辦“威爾士周”主題活動，威爾士也多次舉辦“重慶文化周”，成為中英兩國經濟、科技、文化、教育交流的紐帶。卡迪夫大學商學院與國內著名高校有著密切的合作，如廈門大學商學院、對外經濟貿易大學商學院、南開大學商學院、中南財經政法大學等國內著名高校。如果以上學校的學生對卡迪夫大學人力資源專業感興趣，可以關註壹些交流項目，酌情申請。
在卡迪夫大學學習人力資源管理將獲得理學碩士學位。人力資源管理課程有四個基本模塊:
①工作和組織工作和結構
②管理人力資源的人力資源管理
③雇傭關系雇傭關系
④研究方法。
在學習四個基本模塊的同時，學生以小組討論、視頻演示和小組工作等多種形式參與教學研討會。
碩士入學申請要求及相關信息
①雅思6.5分或7.0分以上。
(2)學歷要求完成四年大學學業，且成績達到80分左右。
③專業背景:商科、社科、人文或法學專業。
⑤成績單證明
⑥個人陳述
⑦研究計劃
8封推薦信
9錄取時間:每年9月。
就讀學費:13950。
住宿條件
卡迪夫大學招收的國際學生範圍很廣，占學生總數的10%。並為所有單身留學生提供學習期間的壹切住宿。住宿形式包括自助廚房和傳統的集體用餐。大部分房間都有衛生間、浴室等齊全的設施。新生註冊前參加國際處組織的指導活動，包括:自選輔導員服務、社會活動、歡迎會等。卡迪夫可以保證留學生的校園住宿，學校給留學生推薦的住宿是全年自炊住宿；宿舍有電話、互聯網接口、電視室、廚房、衛生間、浴室、洗衣房等生活設施。
圖書館
卡迪夫大學圖書館是威爾士最大的綜合性圖書，擁有近654.38+0萬冊圖書，9000種期刊雜誌和250多萬種其他藏書。圖書館實現了高度的計算機化管理，所有期刊都可以在網上的光盤上搜索，這對於熱愛閱讀的同學來說是壹個非常好的福利。卡迪夫大學有壹個大型的體育中心，設施齊全，包括銀行、餐廳、畫廊和壹個規模和設備在英國都很優秀的大學俱樂部。此外，威爾士國家博物館和威爾士國家博物館位於加的夫。這裏的藝術收藏品包含了500年來威爾士和歐洲世界最壯麗的繪畫、雕塑、銀器和陶器。也是歐洲最好的印象派作品收藏之壹。在這裏，妳可以見到許多著名藝術家的作品，如莫奈、梵高、狄蘭·馬爾萊斯·托馬斯、格倫道爾等...這是青年藝術家欣賞各種文學作品的好機會。
獎學金
卡迪夫大學科研經費實力雄厚，每年從威爾士獲得英國政府49%的科研經費。有許多獎學金項目，其中適合中國大陸學生的國際獎學金如下:
卡迪夫大學研究生授課國際獎學金:申請卡迪夫大學研究生課程的各國留學生。獲獎者在所任教研究生學習期間將免交國際學生標準學費，同時每年額外提供65，438+0萬英鎊的生活津貼。
誌奮領獎學金項目:申請卡迪夫大學研究生教學項目的非歐盟學生。
卡迪夫大學研究生研究國際獎學金:申請卡迪夫大學研究型研究生的各國留學生。獎學金獲得者將免除國際學生學費與英國/歐盟學費的差額，直接按照英國/歐盟學生標準繳納學費。
職業前景
我可以做以下工作:利益分析師、交易管理、職業顧問、薪酬分析師、公司培訓經理、員工福利協調員、員工關系顧問、健康安全協調員、醫療管理員、人力資源情報專家、人力資源經理、個人人力資源顧問、職業發展協調員、技術招聘人員等。每年卡迪夫大學都會吸引匯豐銀行、巴克萊銀行、摩根大通、摩根士丹利、高盛和麥肯錫咨詢公司。就業前景還是很可觀的。
摘要
卡迪夫的人力資源管理專業實力很強，在英國名列前茅，有壹定的影響力。未來想長期在人力資源方向發展的同學，可以學到更細致、更專業的人力資源管理技能，是值得學習的學校。
倫敦經濟與人力資源管理學院的分析與評價
在我心裏，HRM壹直是壹個神聖的職位，因為妳面試壹個職位，他們就是掌握著生殺大權的人，真的需要抱抱大腿！(開個玩笑，面試還是要真本事的，咳咳)但其實HRM的崗位不僅僅是招聘管理，還有壹些人事和組織管理，而且大家最關心的工資都是HRM出的，真的是“衣食父母”。HRM作為近幾年企業新興的熱門崗位，也是大家期待的未來職業？當然，如果妳想成為壹名合格的HRM，妳需要學會滿足HRM的專業要求。所以我今天要給大家推薦的是倫敦政治經濟學院(LSE)的人力資源管理專業。
倫敦政治經濟學院(LSE)，位於英國倫敦，成立於1895。是壹所以社會科學為主的大學，也是倫敦大學的成員學院之壹。倫敦政治經濟學院壹直與牛津大學、劍橋大學、倫敦帝國理工學院、倫敦大學學院壹起被稱為“G5大學集團”。也是久負盛名的金三角大學和羅素集團的成員。《衛報》曾評論倫敦政治經濟學院，稱其與倫敦大學學院、倫敦帝國學院和國王學院“在英國擁有只有牛建才能超越的聲譽”聽起來很棒。其實倫敦政治經濟學院也是壹個很值得驕傲的學校。
這是壹所占地面積不大的大學，有同學自嘲“校園遊只需五分鐘”。的確，倫敦政經的課程主要是社會科學，不包括自然科學，整個學校的規模自然比不上綜合性大學。然而，在壹個小學校裏有無限的能量。每個系裏總有壹些頭發花白的老教授，他們是自己研究領域的大師。他們頂著各種國際獎項，卻每周顫顫巍巍地走進講堂，把作品變成幻燈片，或莊重或幽默地向講臺下的學生傳授最本質的知識。
倫敦政治經濟學院沒有圍墻，倫敦的靈魂完全滲透進來。幾棟教學樓坐落在繁華的街道上。如果不是鮮紅的LSE標誌，妳真的看不出來這裏曾經有壹所大學。走在校園附近的街上，分不清誰是學生，誰是路人。也許前面那個西裝革履的男人只是個大二學生，剛參加完高盛的面試，匆匆回學校聽了壹節課。
在介紹HRM專業之前，我想先給大家介紹壹下LSE的校園生活和環境，因為真的很迷人。LSE提供的學生宿舍離學校只有幾分鐘的步行路程。在倫敦，LSE這樣的生活條件很少見。住在學生宿舍不僅可以享受豪華的生活服務(免費打掃衛生，基本生活用品供應等。)，還省了不少交通費用(因為倫敦的地鐵交通很貴)，學習生活都很方便。尤其是2006年在諾森伯蘭達文新開業的學生公寓。公寓毗鄰特拉法爾加廣場和泰晤士河(倫敦母親河，世界上最美的河流，在心河中記住了倫敦蕭瑟喧鬧的過去，隱藏了英國幾千年的興衰，折射出今天兩岸的繁華。住在這附近冷死了！)。
大學裏肯定有食堂。但是，英國人的烹飪水平。。。要知道，腐敗國家的人都習慣中午吃冷食，所以不習慣是肯定的。。不過還有壹件很棒的事情:Holborn宿舍旁邊的上海藍周日半價！還有椰汁配竹絲雞，還不錯！對於不習慣食堂的童鞋來說，除了去校外餐廳改善夥食，LSE的宿舍有廚房做飯，而且宿舍離中國城的中國城很近，買中國食材很方便，不用大包小包帶中國菜。中國城，順便說壹句，這是每個生活在倫敦的學生的基本去處。它位於萊斯特廣場或考文特花園地鐵站附近。柴米油鹽醬醋茶是朋友在這裏的主要采購。這裏最有名的兩家店是四合興和龍鳳。據觀察，四合星更便宜，龍鳳更全。總之，從王老吉到青島啤酒，從王致和的臭豆腐到龜苓膏，只要妳手裏有錢，妳就可以在中國這裏買到大多數東西。中國銀行也在唐人街。
在這裏讀書的另壹個好處是，兼職的工資通常很高，因為倫敦的平均工資水平比其他地方高。當然，在校內找工作的機會不大，可以不建議兼職，但最後每周工作時間不要超過15小時，出國主要任務是學習。
說到這裏，是時候說說LSE的人力資源管理專業了。特許人事與發展學會(CIPD)是壹個從事人力資源管理和職業發展的組織。其宗旨是引領和普及人力資源與發展領域的優秀理論，促進其應用，為成員提供專業指導，保持該領域的最高專業水平。該機構組織並主辦了壹年壹度的國際人力資源峰會。CIPD代表英國和愛爾蘭654.38+20萬從事人力資源管理和開發的員工。CIPD認證的人力資源碩士項目代表了人力資源管理與開發領域的最高水平。倫敦政治經濟學院人力資源專業與CIPD聯合授課。
課程長度:12個月
班級人數:116。
課程
必修課:
人力資源業務與管理基礎(0.5單元)
人力資源管理:戰略和政策(0.5單元)
組織行為(0.5單位)
論文(1.0單位)
選修課(3種方式):
途徑A:
全球化與人力資源管理(0.5單元)
並從選修課名單中選擇總學分***1的科目進行學習。
途徑B:
人力資源管理的當代問題(0.5單元)
獎勵系統:主要模式和實踐(0.5單元)
並從選修課列表中選擇總學分***0.5的科目進行學習。
途徑C:
從選修課列表中選擇總學分***1.5的科目進行學習。
課程列表:
雇傭關系和組織行為
人力資源管理的當代問題(0.5單元)
全球化和人力資源管理(0.5單元)
國際和比較人力資源管理(0.5單位)
跨文化管理(0.5單位)
組織中的領導力:理論與實踐(0.5單元)
組織變革(0.5單位)
國際雇傭關系(0.5單位)
談判分析(0.5單位)
管理組織中的多樣性(0.5單位)
企業社會責任和國際勞工研究(0.5
組織理論(0.5單位)
獎勵系統:主要模式和實踐(0.5單元)
組織的黑暗面(0.5單位)
人力資源管理及雇傭規例(0.5單位)
人事經濟學(0.5單位)
法律法理學
就業法(0.5單位)
工作場所的人權(0.5單位)
經營管理
全球市場領先的創業組織(0.5個單位)
如果學生想要通過英國特許人事與發展協會(CIPD)的認證，他們可以選擇壹門額外的非評估實踐課程:
人力資源政策與實踐
除了各學院的主幹課程，LSE還開設了公開課。這些公開課信息會貼在學校頁面上，幾乎每周都有，經常是在老樓，LSE的經典報告廳。壹般在這個大廳講課的都是重量級人物，講課時間往往安排在下午或者晚上。
LSE的不同學科總是強調“批判性思維”，總是關註每件事情的不同方面。在課堂分析中，老師總會提醒妳，只有在什麽情況下，或者它的局限性在哪裏，才能關註某個模型或者某個理論或者某個XX。總的來說，LSE力求讓“對事物的批判性分析”成為每個學生的思維習慣，避免成為壹個想別人說什麽就想什麽的“傻子”。
而LSE是壹個學者雲集的地方。不要以為報了LSE就萬事大吉了。英國大學考試的淘汰法很高，妳不會調分，所以備考壓力挺大的。所以大家都瘋狂備考。所以在LSE考試周，大家都能看到眾生咆哮的面孔，慘烈程度簡直可怕。普通學校不太管妳，主要靠妳自主學習，靠期末考試成績，太不合理太拖沓了~ ~ ~從這個角度來說，任何壹個能順利從LSE畢業的人都不容易！
每當華燈初上，每天都有無數學生在教學樓外排隊，為的是聽公眾演講。如果壹個演講者不是學術領域的領袖，他壹定是政治領域的領袖。面對學生們時而睿智、時而大膽、時而刁鉆的問題，他常常笑著感嘆，在這裏演講比在上議院演講壓力更大...就這樣，每天從早到晚，課內課後各種大開眼界的機會層出不窮，真的給人壹種日不落的錯覺。
同時，如果有機會在LSE學習，當然要盡量享受學校的資源。倫敦政治經濟學院的圖書館是壹個很大的好處。學校的主圖書館英國政治經濟圖書館是世界上最大的社會科學圖書館，藏書驚人；更神奇的是，往往開學不久就座無虛席，周末也不例外。來自世界各地的學生都有著同樣的求知欲，在前輩們的智慧海洋中暢遊。ShawLibrary是學院的另壹個圖書館，提供小說和其他休閑讀物。它位於學院的老建築裏，法比安·溫多也在這裏展出。
摘要
申請費:50。
學費:20178。
GRE/GMAT:非英國申請人必須提交
報名截止日期:無，采用滾動報名方式，先到先得。
LSE申請時間(從中可以看出牛校有多慢)。比如10月20日10完成網上申請，10月30日10收到錄取辦公室的確認郵件(也就是開始處理妳的申請)。這個招生辦有點像學校的招生辦。收到申請後，他們通過壹定的程序，然後轉到該部門。這個處理時間很長。165438+10月10，申請材料通過郵件通知到系裏，然後錄取辦公室不會給妳任何後續信息，然後等啊等啊等，直到6月中旬65438+10月才拿到錄取信息。可見壹定要把握好時間，宜早不宜遲。
就業率:95%
平均工資:31000。
語言分數:
雅思6.5(閱讀6.5，聽力6.5，寫作6.0，口語6.0)
托福100(閱讀22，聽力22，寫作21，口語20)
申請材料:1。申請表2。學術推薦信3。成績單，學位證4。個人陳述5。
GRE/GMAT
傳統人力資源管理和實際人力資源管理的區別。
1.傳統類:老式教學，傳統學科，比如MMU，UMIST，LSE。這些學校的課程大多屬於英國經典、傳統的人力資源課程，且大多與英國或歐盟的人力資源管理緊密結合，應該屬於與案例教學接近或相似的壹門課程。(我跑題了，傳統HRM的學校雖然整體排名不高，但是在人力資源領域享有很高的聲譽。比如MMU圖書館人力資源管理相關的書籍就比曼達的多很多。而且和CIPD關系密切，畢業後更容易拿到CIPD的資格證。
2.實用類:非常實用，沒有不必要的基礎學科和對我們中國沒用的英國法律。如果妳畢業後想在國外工作，CIPD證書會有用，但如果妳想回國，它就沒什麽價值了。實踐課程非常靈活。除必修課外，系內其他課程都可以根據自己的特點和喜好進行選擇，其中不乏精彩的經典課程。