市人力資源和社會保障局的主要職責是:
(壹)貫徹執行人力資源和社會保障法律、法規、規章和政策；
擬訂人力資源和社會保障發展規劃、政策和方案，並組織實施和監督檢查。
(二)制定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配，認定和管理本市職業中介和人才中介服務機構；負責人才開發和管理。
(三)負責促進就業，落實統籌城鄉就業發展政策，編制統籌城鄉就業發展規劃，完善公共就業服務體系，實施就業援助制度；牽頭制定高校畢業生就業政策；制定本市外國人就業管理政策。
(四)統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系，完善職業資格制度，會同有關部門制定並實施高技能人才和農村實用人才的培訓和激勵政策；推動實施國家就業準入制度；擬訂技工院校、職業培訓機構、職業技能鑒定機構的發展規劃和管理規則。
(五)統籌建立全市覆蓋城鄉的社會保障體系，組織制定城鄉社會保險及其補充保險政策和標準並組織實施，落實全國統壹的社會保險關系轉移接續辦法和基本養老金統籌辦法，制定機關、企業、事業單位養老保險政策；制定社會保險及其補充保險基金的管理和監督制度，承擔社會保險及其補充保險基金的行政監督責任，編制全市社會保險基金預決算草案。
(六)負責就業、失業、社會保險基金預測和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
(七)會同有關部門落實機關事業單位工資收入分配政策和企業職工工資收入分配調控政策措施，建立機關事業單位工資正常增長和支付保障機制；落實機關、企事業單位福利、退休相關政策。
(八)負責事業單位人事制度改革，制定事業單位和機關事業單位人事管理政策，參與人才管理；貫徹專業技術人員管理和繼續教育政策，負責專業技術職稱和專家的綜合管理以及高層次專業技術人員的選拔和培養；牽頭深化職稱制度改革，實施博士後制度並負責管理和協調；落實吸引專家和留學人員來華工作或定居的政策。
(九)會同有關部門制定軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃並組織實施，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，落實部分企業解決困難和穩定軍隊轉業幹部政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理和服務。
(十)負責行政機關公務員的綜合管理，會同有關部門制定相關人員調配政策和特殊人員安置辦法，落實國家榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵表彰工作。
(十壹)會同有關部門落實農民工相關政策，制定農民工工作規劃，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十二)統籌制定勞動人事爭議調解仲裁相關制度和勞動關系相關政策，完善勞動關系協調機制，落實消除非法使用童工、女職工和未成年工特殊勞動保護等相關政策措施，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法違規案件，協調處理人力資源和社會保障相關信訪事項。
(十三)綜合協調、歸口管理全市引進國外智力工作，擬定引進國外智力工作計劃、相關政策措施並組織實施。負責相關國際交流與合作，承擔政府間人力資源和社會保障合作項目的實施。
(十四)承辦市政府交辦的其他工作。
蚌埠市社會保障局地址:曹陵路789號