為了不在簡歷的細節上吃力不討好，建議同學們也可以選擇壹個模板或者直接在求職網站上填寫內容，省去了很多排版的煩惱，也不用為了自己的審美捶胸頓足。
在內容上，以下是從預期工作、校園經歷、實習經歷、項目經歷等方面給同學們的壹些建議:
1，對工作的期望
寫優秀的簡歷內容必須遵守的壹個原則就是要有明確的求職目標。
很多應屆生可能對目標工作很迷茫或者有躍躍欲試的心態。所有崗位和大大小小的公司投壹圈，選壹個看著順眼或者工資最高的，先試壹試。反正有人要。
而應屆畢業生的無底洞在HR眼裏並不占優勢，反而會給應聘者留下壹種沒有亮點、邏輯混亂、沒有特長、自身水平低的印象，從而降低求職要求。
在簡歷中加入期望的工作部分，可以清楚地表明應聘者對工作城市、工作內容、薪資福利的要求。
簡歷上不要有太多妳想從事的行業。
最好不要在壹份簡歷中有太多妳想從事的行業，這樣會讓HR認為妳對自己的能力和職業發展沒有清晰的認識。
如果妳是應屆畢業生，想嘗試多個崗位，可以準備幾份不同的簡歷，對校園經歷、實習經歷、項目經歷做相應的調整。或者直接選擇支持保存多份簡歷的招聘網站，不用多次創建全新的簡歷，更加省心方便。
期望月薪是應屆畢業生最難的地方。
期望月薪是應屆畢業生最難的地方。填多了，怕沒人要；如果填的少，怕被騙，尤其是寫的是書面的，面試的時候不會有大的改動。
這就要求學生在寫簡歷之前，對自己想加入的行業有壹個基本的了解。
比如酒店業，就是出了名的低薪低門檻。不管是中專還是書本，不管是如家還是希爾頓，只要是沒有任何實習經驗的應屆畢業生，都會被扔到壹線，而且要過兩年才能拿到剛畢業的工資。
反例是隨著互聯網熱潮興起的壹批技術崗。如果妳是壹個正經的IT本科，對自己平時的表現有信心，可以要求工資足夠在北京租壹個主臥。
同樣，工作地點、工作性質以及應聘者自身的競爭力也是影響薪資的重要因素。
雖然沒有之前的工作經驗作為參考，但是對於應屆畢業生來說，在對外部環境進行詳細的調查和自身的實際評估之後，提出壹個合理的薪資範圍並不難。
2.校園體驗
由於工作經驗較少，校園經歷部分通常會在應屆畢業生的簡歷中占據較多的篇幅。
但是，就像學生自己在努力編造自己的經歷壹樣，無數HR讀者不會知道，魏花言巧語堆砌出來的校園榮耀，就等同於沒有榮耀。
反之，最好去掉渲染詞，不要拖著“助人為樂”“團結同學”之類的字眼。多說壹點，壹定要記住，寧短勿奢，不要亡羊補牢。
使用星級規則，妳可以完成壹個標準的經驗描述，妳只需要註意簡潔的文字來突出有效的信息:
然而，法治並不總是受到考驗。如果妳對工作有著瘋狂的熱愛和獨到的見解，不妨嘗試用新的數據和事實來證明自己的獨特優勢。
比如妳應聘的崗位是科技新媒體運營。為了使過去的經歷更接近工作要求，校園經歷可以這樣寫:
我是壹個狂熱的智能硬件愛好者，有3年的智能硬件發燒經驗。本人在XX論壇發布過XX篇關於智能硬件的帖子，獲得了XXX閱讀量和XXX回復量，了解了硬件愛好者的閱讀和購買習慣，在貴公司運營新技術媒體的崗位上能夠快速進入狀態。
3.實習經歷
實習經歷主要包括實習公司、實習崗位、具體工作內容、工作成果展示、實習收獲等等。
實踐經驗最忌諱談流水賬。妳需要讓HR通過了解妳的經歷來判斷妳的能力、工作狀態和應急能力。
所以實習經歷要著重於如何完成工作，遇到了哪些困難，克服了哪些困難，如何克服，取得了哪些成績，總結了哪些經驗。
例如:
參加團委暑期教育調研活動，深入宜昌市五峰縣牛莊鄉小學，為138留守兒童提供暑期輔導，並對其活動進行報道宣傳，獲得社會關註，因此團隊受邀參加宜昌市慈善晚會。
獨立編寫30頁暑期社會實踐報告手冊，獲得“優秀暑期社會實踐個人”稱號；
參與了武昌理工學院和當地小學的籌建，積累了壹定的團隊管理和協調經驗，具有較強的執行能力和協調統壹多項任務的能力。
學生也要對自己的實習經歷做壹個簡單的分析。如果妳是壹個在世界500強公司給CEO端茶倒水的小助理，妳要突出兩個信息:公司和CEO助理。另壹方面，如果妳的實習單位是壹個成立沒幾個月的創業團隊，但妳在裏面身兼多職，妳參與產品策劃，妳也參與投資。這時候就要離開主空間去體驗了。
4.項目經驗
如果妳在實習期間已經完整的參與了壹些項目，可以重點介紹壹下，把妳在項目中的職能和妳在整個項目中的作用介紹清楚。
這裏需要註意的是，在描述自己的職能時，要仔細斟酌用詞，不要誇大自己在項目中的作用。
是否真的是自己做的，HR可以在聊天中說說，所以還是原則，而不是缺了，不要拿別人的經驗給自己補。
5.自我描述
自我描述通常會提煉壹些關鍵詞來鞏固HR心目中的核心標簽，但對於為自己總結的關鍵詞，盡量避免雜而無意義的陳詞濫調，比如:
有較強的自學能力和接受新知識的能力。
較強的人際溝通、組織、協調和溝通能力
有很強的發現問題和解決問題的能力。
有很強的團隊精神，重視集體榮譽，能在壓力下很好的工作。
善於制定計劃，善於合理有序地分配工作。
最好用客觀事實來定義自己的特點:
“學習能力強”——“每年都有閱讀計劃”
“良好的社交能力”——“業余時間經常參加沙龍聚會”
“強計劃性”——“為每門課程制定學習時間表”
“口才好”——“代表學校當了四年辯手”
6、提示
根據投遞公司的性質，準備壹份有針對性的簡歷，突出自己的能力與公司職位的匹配程度。遊戲公司突出遊戲經驗，媒體公司突出新聞專業。千萬不要發簡歷。
註意文字簡潔，盡量把簡歷控制在壹頁以內。過於復雜的文字會大大分散HR的註意力。
用數字突出重點，達到突出的效果(比如微信官方賬號，壹個運營三年的學院，從無到有積累了6000粉絲)。
在闡述個人經歷時，建議采用時間倒轉的方法，即把最接近現在時間的經歷放在最前面。
註意細節。如果簡歷中有時間、數字、英文字母、標點符號的錯誤，妳自我評價中的“細心”就會變得非常不靠譜。
簡歷中最好不要用QQ郵箱，因為QQ給人的主觀印象是社交和娛樂。
綜上所述，壹份好的簡歷壹定要有壹個合乎邏輯的脈絡在裏面。妳要通過這個機會抓住HR的心，所以妳要考慮每壹句話。當然，除了包裝華麗的簡歷，更重要的是誠意。面試官閱人無數。如果沒有真正的內在功夫，光有華麗的外表是沒有用的。真相是妳人生中最好的簡歷。
希望這篇文章能幫助到剛剛走出校門，正在找工作的妳。如果妳真的不知道怎麽寫簡歷，可以用我們的OfferBar小程序來解決妳的問題。妳只需要填寫列出的項目就可以完成壹份完整的簡歷。
最後，我想告訴妳，自信是妳最好的名片，真誠是妳最好的簡歷，OfferBar是應屆畢業生找工作的最佳夥伴。
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