現將有關事項公告如下:
壹.導言的範圍
具有碩士以上學位及相應學位的衛生專業人員；取得大學本科及以上學歷和相應學位並具有衛生副高級及以上職稱的衛生專業技術人員。
第二，介紹工作崗位
詳見《豐縣2023年引進高層次和緊缺衛生人才崗位表》(附件1，以下簡稱崗位表)。
其中，“專業”條件參照《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置。
三、引進條件
(壹)具有中國國籍；
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
(三)具有良好的品行和職業道德，強烈的責任感和敬業精神；
(四)身心健康，能正常履行職責；
(5)報名者年齡須在35周歲以下(1987年2月1日及以後出生)；具有與其崗位相適應的中級職稱的博士研究生或碩士研究生，年齡可放寬至40周歲及以下(2月1982日及以後出生)；具有與崗位相適應的副高、正高職稱，年齡可放寬至45周歲及以下(2月1977日及以後出生)、50周歲及以下(2月1972日及以後出生)。
(6)報考人員須在資格審查前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書(2023年應屆畢業生可先提供畢業生就業推薦表)，並須在2023年2月31日前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書。
申請國外學位者須提供中國教育部留學服務中心出具的國外學位認證證書。
(七)有下列情況之壹的不予註冊:
軍人；國民教育序列中的普通高等學校非應屆畢業生；正在接受紀律審查或者尚未解除紀律處分的人員；受刑事處罰期限未滿或者有犯罪嫌疑正在接受調查的人員；犯有刑事罪並受到處罰的人；被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；通過引進我縣高層次衛生人才，已辦理聘用手續的人員；有政策或協議明確禁止辭退或離開現工作單位(崗位)以及有相關規定不適宜報名的人員。
第四，介紹程序
引進工作分為報名、資格審查、面試、考察和體檢、公示、聘用等程序。具體引進工作根據各崗位不同時期的報名情況分階段組織實施。
(1)註冊
本次引進工作采取網上報名，不接受現場報名。
1.報名時間:自本公告發布之日起至2023年2月20日24:00(以收到郵件顯示時間為準)。
2.報名方式:登錄奉賢人民政府網站奉賢人事考試報名系統，從招聘啟事欄目下載《奉賢2023年引進高層次和緊缺衛生專業人才報名表》(附件2)，按要求填寫，連同以下證明材料掃描成PDF或JPG文件，發送至郵箱:fxwjwzzrsk @ 163.com
(1)有效期內本人二代身份證(正反面)；
(2)近期2寸免冠彩色照片；
(3)應屆畢業生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》和中國高等教育學生信息網打印的教育部學籍網上核實報告；非應屆畢業生提供學歷證書、學位證書、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子登記表》；留學研究生提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證明；
(4)其他技術職稱及其他相關證明材料。
如果發送郵件後沒有收到自動回復提示，請及時聯系奉賢衛生健康委員會(0516-80395597)。
(二)資格審查
資格審查貫穿於引進工作的始終。凡不符合規定資格條件、弄虛作假或提供虛假信息的，取消其報名、考試和聘用資格。
資格審查結果將以電話形式通知申請人。
(3)面試
本次人才引進采取直接面試的方式。
面試時間和方式將電話通知應聘者。
面試成績100，60分以上合格。
當場書面通知應聘人員面試結果(招聘崗位最後壹名擬錄用人員，如面試成績並列，組織加試)。
根據職位報名，招聘面試每季度開始壹次，職位招滿。
(4)檢查和體檢
面試結束後，根據考生成績和引進計劃，按照引進人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。
考察體檢工作由奉賢衛生健康委、奉賢人社局組織實施。
考察采取查閱檔案、查驗證件、實地考察、談話等多種方式進行，重點考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績，審查報考人員是否符合規定的資格條件，提供的相關信息材料是否真實準確。
按照檔案管理的有關規定，對進入考察範圍人員的檔案進行嚴格審查。凡有相關信息無法查明、調查不清或本人負有相應責任的，不予辦理錄用手續。
體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》和操作手冊執行，在二級以上綜合醫院進行。
本人對體檢結果有疑問的，可以向指定醫療機構申請復查，體檢結果以復查結論為準。
未按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄。
在作出考察和作出體檢不合格決定前，告知考生擬作出的決定、相關事實、理由和依據，以及依法進行陳述和申辯的權利。
對考生提出的事實、理由和證據進行審查，對考察和體檢不合格的，依法作出考察和體檢不合格決定並送達考生。
考察、體檢合格者，確定為考生。
因體檢不合格或自動放棄考生而出現空缺時，從同崗位面試通過的考生中，從高分到低分依次遞補。
(5)宣傳
對通過考試、考察、體檢的人選進行公示，公示期間接受社會監督，期限為7個工作日。
舉報人應當實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，具體組織實施部門負責核實。
對反映的問題，難以核實的，暫緩引進，待查清後再決定是否引進；有證據反映問題且不符合引進條件的，不予引進。
(6)就業
公示後無異議的，由奉賢衛生健康委員會負責辦理相關聘用手續。
擬聘用人員應在規定時間內辦理註冊及相關手續。已與原單位簽訂勞動或聘用合同等協議的，在公示期結束後30日內負責辦理。
逾期未辦理相關手續的，取消聘用資格。
用人單位與引進人員及時簽訂聘用合同，並嚴格按照聘用合同進行管理。
試用期滿考核合格者，辦理錄用手續，聘任定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，還應當在招聘單位服務滿至少3年(含試用期)。
動詞 （verb的縮寫）相關治療
受聘博士生的工資和待遇由雙方協商確定。在合同期內，業主將免費提供壹套約1100 ㎡的住房。與用人單位解除聘用合同的，住房由用人單位收回。合同期內在奉賢城區購買第壹套住房的，滿五年後由用人單位支付住房補貼20萬元，用人單位免費提供的110㎡住房由用人單位收回。
受聘研究生待遇參照事業單位工作人員工資待遇標準執行。
合同期內首套住房在奉賢城區購買的，工齡滿五年後由用人單位支付住房補貼65438+萬元，五年內未在奉賢城區購買的，工齡滿五年後由用人單位支付租房補貼5萬元。
具有大學本科學歷和衛生副高級以上職稱的職工待遇，參照事業單位工作人員工資標準執行。
六、工作紀律介紹
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定的程序、條件和標準實施。
考生在報名、考試、體檢、考察過程中或錄用後被發現有違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》(中華人民共和國和人力資源和社會保障部令第35號)第二章的規定處理。
對違紀違規的招聘單位和招聘工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀處理規定》(中華人民共和國和人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規定處理。
七。其他事項
關於引進高層次、緊缺衛生人才的相關通知、公告、公示等需要公開的信息，在奉賢人民政府網“奉賢人事考試報名系統”招聘公告欄發布。
報考人員要及時關註，保持手機暢通。
同時，對於收到的有關招聘的相關電話通知和短信通知，考生要及時準確地進行回復和回復。
因候選人個人原因造成的任何延誤均由候選人承擔。
本公告由奉賢衛生健康委員會負責解釋。
豐縣衛生健康委員會
豐縣人力資源和社會保障局監督電話:(0516)89215163豐縣第十紀檢組監督電話:(0516) 8921031。
咨詢時間:工作日上午9:00-165438+下午0: 30，14:30-17:30。
附件:
1.2023年，奉賢引進高層次、短期健康人才。
2.豐縣2023年引進高層次緊缺衛生人才登記表
3.？江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄
豐縣衛生健康委員會
豐縣人力資源和社會保障局
65438+2023年10月20日
附件下載:
附件1:豐縣2023年引進高層次和緊缺衛生人才崗位表。xlsx
附件2:豐縣2023年引進高層次、緊缺型衛生人才申請表。文件
附件3:江蘇省2023考試錄用公務員專業參考目錄。文件
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